간호사 자소서 실습 경험 - ganhosa jasoseo silseub gyeongheom

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간호사

2018 하반기 신입 계명대학교 동산의료원

성장과정 "가족愛로 시작"
어릴 적부터 가족을 돕는 일에 즐거움을 느꼈습니다. 부모님이 도움을 요청하지 않아도 먼저 집안일을 도왔고 동생을 챙기는 사소한 도움으로 가족이 화목해지고 저 또한 행복하다는 것을 알게 되었습니다. 이런 습관이 쌓여 실습할 때 환자들에게 먼저 다가가 신뢰를 형성하고 불편함을 덜어드리기 위해 관심을 가지고 관찰한 후 필요한 도움을 드렸습니다. 또한 바쁠 때는 실습생끼리 제시간에 일을 마칠 수 있도록 서로 도왔으며 간호사가 되어 정확한 인수인계를 하기 위해 훈련하였습니다. 그 결과 실습을 끝내고 환자분들이 고맙다며 앞으로도 이렇게 일하는 좋은 간호사가 되었으면 좋겠다며 인사해주셨고 실습생들과도 실습 후에도 안부 인사를 하면서 지내고 있습니다.
이처럼 임상에서도 환자들의 질환과 상황을 먼저 고려하고 그에 따른 맞춤간호를 제공할 것이며 또한 동료, 선배, 의료진과도 정확하고 신한 의사소통을 통해 협동적 조직문화를 구축하는 간호사가 되겠습니다.
최종학교 재학시절 자신의 모습 "앞서나가는 간호사"
대학교 3학년 때 가정 호스피스 대상자에게 VR 체험 서비스 제공하는 것을 주제로 교내에서 주최한 ‘간호창업 아이디어 경진대회’에 참가하였습니다. 창업 과목을 통해 변하는 산업혁명에 의료진도 미래를 볼 줄 알고 앞서 나가야한다는 교수님의 가르침으로 간호의료 콘텐츠를 가상현실과 연계한 VR체험 사업을 추진할 수 있었습니다. 4학년 때 통합성인실습을 통해 환자에 대해 간호사 선생님께 직접 인수인계를 하는 시간도 가짐으로써 전반적으로 환자의 질환과 치료과정에 대해 공부하는 시간을 가졌습니다.
또한 필요 시 올바른 응급처치를 제공하기 위해 BLS, KALS 자격증을 취득하고 ‘20대 남녀의 피임태도와 피임 자기효능감이 피임실천행위에 미치는 영향’이라는 주제로 간호 학술제에 참가하여 양질의 간호를 제공할 수 있는 간호사가 되도록 노력하였습니다.
다양한 활동을 한 경험을 토대로 계명대학교 동산의료원 간호사로서 환자에게 필요한 간호가 무엇인지 고민하고 급변하는 환경변화에 대응한 적정한 간호를 제공하도록 노력하겠습니다.
직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점 기술 "호기심이 준 기회"
호기심이 많아 주변을 관심 있게 살펴보는 것이 장점입니다. 실습 시 환자들의 질병과 증상, 어떤 치료를 받는지 알고 환자들과 함께 지내며 불편함이 없도록 치료받을 때 도움을 드리는 것이 즐거웠고 뿌듯했습니다. 실습하던 중 오후에 갑자기 환자가 이상하다는 보호자의 말에 병실로 가보니 오전과 다르게 숨소리가 가쁘며 조금씩 몸을 떠는 환자가 이상하다는 것을 눈치 챌 수 있었습니다. 바로 간호사 선생님께 말씀드렸고 선생님의 빠른 처치를 통해 환자에게 필요한 간호를 제때 제공할 수 있었습니다.
반면에 사소한 업무라도 맡은 일을 신중하게 처리하려는 경향이 있습니다. 간호사는 신속하고 정확한 간호를 제공하기 위해 우선순위를 선정할 수 있어야한다고 생각합니다. 이를 보완하기 위해서 학업과 실습 시 필요하다고 생각하는 것을 종이에 나열하고 그 중에서도 중요한 것을 잡아내려고 노력하고 있습니다. 단점을 보완하여 세심한 관찰과 더불어 요점을 잘 파악하는 센스 있는 간호사가 되어 병원에 이바지하겠습니다.
조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목과 그 이유를 기술 "지혜로운 간호사"
탁월한 지혜로움이 간호사를 하면서 가장 필요한 덕목이라 생각합니다. 첫째, 간호사는 자신의 경험과 학식, 양심에 따라 적정한 간호를 제공할 줄 알아야합니다. 환자 개개인에게 맞춤화 된 간호를 제공해야하기에 전문의로써 자신의 전공에 대하여 끊임없이 탐구하여 필요한 정보를 선별할 줄 아는 지혜가 필요합니다. 둘째, 환자에게 필요이상으로 감정이입을 하지 않는 지혜가 필요합니다. 의료인은 양질의 적정한 보건의료서비스를 제공해야하는 책임이 있지만 담당하는 환자가 많기 때문에 몇몇의 환자들에게 간호가 치우친다면 적시적기에 간호를 못 받는 환자가 발생할 것입니다. 모든 환자들에게 적정한 간호를 제공하기 위해 잘 분배해야한다고 생각합니다. 마지막으로 3교대를 해기 때문에 자신을 관리할 줄 아는 지혜가 필요하다고 생각합니다. 건강한 간호사가 환자의 전조증상을 눈치 챌 수 있으며 주변 환경을 돌아볼 수 있는 여유가 있을 것이라 생각합니다. 이를 위해 꾸준히 자신의 체력을 가꾸며 문화생활을 통해 지친 마음을 달래고 안정을 취해 매일 건강한 간호를 제공할 수 있어야한다고 생각합니다. 이처럼 지혜로운 간호사가 되어 환자중심의 간호를 제공하도록 노력하겠습니다.
지원동기 및 입사 후 포부 "도전적인 간호사"
환자에게 신뢰를 주는 간호사가 되고 싶습니다. 동산의료원에서 간호를 제공할 때 매번 설명하고 불편하지 않는지 물어보는 간호사 선생님 밑에서 실습을 했었습니다. 이달의 간호사로 뽑혔던 분으로 담당 환자들은 선생님을 믿고 따랐으며 학생인 저에게도 많은 설명과 필요한 공부에 대해 알려주셨습니다. 선생님처럼 되고 싶어 매 실습 시 환자에게 신뢰를 주는 간호사가 되기 위해 학생간호사가 할 수 있는 간호가 무엇인지 고민해보았습니다. 신뢰를 주기 위해서는 기본에 충실해야한다고 생각하여 활력징후, 불안을 경감시켜주는 방법 등에 대한 설명을 할 수 있도록 공부하였습니다. 덕분에 환자들에게도 고맙다는 인사를 들었고 실습 끝날 때 간호사 선생님께도 칭찬을 듣고 뿌듯함을 느꼈으며 계기를 제공해준 동산의료원에서 환자에게 신뢰받는 간호사로 일하고 싶다는 생각을 하였습니다.
미래를 개척하는 동산병원의 간호사가 되어 대학교 때 창업을 시도했던 경험을 기반으로 변하는 산업에 뒤처지지 않도록 끊임없이 도전정신을 가지고 미래의 의료서비스를 지향하며 환자의 신뢰를 얻어 환자 중심의 최적의 의료서비스를 구축하는 인력이 되어 병원 성장에 이바지하겠습니다.

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자소서 첨삭가이자 전문대필가인 대필작가AB(현직 지상파 방송작가)입니다.

공사 사장 공모, 각 회사 인사팀 자소서 감수, 오프라인 강의도 진행하기 때문에

합격률을 높일 수 있는 실질적인 자소서 첨삭을 해드리겠습니다. (자소서 대필·강의 문의: )

이번 지원은 <서울아산병원, 간호사·간호직무> 관련 자소서입니다. 첨삭 시작합니다!

*<서울아산병원, 간호사·간호직무> 자소서 분석 / ~접수마감 2017.06.05

1. 자기소개서 : 자신의 성장과정부터 취미, 입사지원 동기, 희망업무 및 포부, 본인의 장점 및 기타 특이사항을 서술하시기 바랍니다. (오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 2장 분량 약 4,800byte 안으로 서술하세요.)

2. 핵심가치 : 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다. ( 오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 1장 분량 약 2,000byte 안으로 서술하세요.)

-->보시듯 2항목입니다. 질문수는 그렇지만, 간단하지는 않습니다. 1번이 자기소개서로 다양한 질문을 제시했기 때문입니다. 보통 우리가 아는 일반적인 자소서 형식은 <성장과정 / 성격소개 / 학업사항 및 대외활동 / 경력사항 / 지원동기 / 입사 후 포부>인데, 이 모든 내용이 고루 들어가 있습니다. 즉, 일반적인 자기소개서 형식으로 작성하면 된다는 겁니다. 그런데 4,800 Bytes를 요구했네요. 글자수로 환산하면 약 2880자입니다. 2매가 약간 넘어가는 3매죠. 따라서 일반적인 형식의 자소서를 작성하시라고 권해드립니다. 항목은 최대한 쪼개서 소제목과 함께 작성하면 눈에 띄는 자소서를 작성할 수 있습니다. <성장과정(성격소개 포함) / 학업사항 및 대회활동(장점과 특이사항 포함) / 경력사항(직무 강점 포함) / 지원동기 및 입사 후 포부> 이렇게 분류하시면 됩니다.

다음으로 2번을 보겠습니다. 핵심가치에 부합하는 경험과 사례를 작성하라고 했습니다. 자신의 경험과 사례를 추가적으로 강조를 할 수 있는 시간인데요. 무턱대고 아무거나 작성하면 되는 게 아니라 되도록 직무에 부합하는 경험과 사례를 작성해야 합니다. 그럼 일단 핵심가치가 무엇인지 볼까요?

*핵심가치

- 나눔과 배려 : 우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누며, 항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려한다.

- 정직과 신뢰 : 정직을 최고의 덕목으로 삼아 스스로 실천하여 누구에게나 신뢰를 받도록 최선을 다한다.

- 미래지향 : 진취적인 사고와 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자가 되며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.

- 사실 및 성과중심 : 합리적이고 객관적이며 검증 가능한 사실에 입각하여 모든 사안을 다루고, 그것이 실질적인 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력한다.

- 공동체 중심사고 : 자율성을 바탕으로 '나보다 우리'라는 사고로 솔선수범하여 팀웍을 강화하고 효율성을 증대시킨다.

-->이번 지원은 간호직무입니다. 따라서 나눔과 배려를 고르시는 게 가장 좋습니다. 즉, 직무에 부합하는 핵심가치를 선정하신 후 그에 맞는 경험과 사례를 이끌어내야 직무에 더욱 적합한 인재가 되는 것입니다. 다시 강조하지만 지원회사의 핵심가치에 부합하는 것이 목적이 아니라, 핵심가치를 바탕으로 직무 적합성을 강조하는 겁니다. 그러면 인사자에게 더욱더 주목받을 수 있다는 점, 기억하세요.

-->성장과정(성격소개 포함) / 학업사항 및 대회활동(장점과 특이사항 포함) / 경력사항(직무 강점 포함) / 지원동기 및 입사 후 포부> 이렇게 항목을 나누신 후 작성하세요.

2. 핵심가치 : 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다. ( 오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 1장 분량 약 2,000byte 안으로 서술하세요.

-->직무에 부합하는 핵심가치를 선정하신 후 그에 맞는 경험과 사례를 이끌어내면 됩니다. 직무 적합성을 부가적으로 강조하는 항목입니다. 2000 Bytes이기 때문에 약 1200자로 1매 분량이 됩니다.

*작성하신 <서울아산병원 간호사·간호직무> 자소서 첨삭

-->지원자께서는 제가 말씀드린 자소서 분석 사항을 참고하시고 그에 따라 경험을 분배하여 작성하시기 바랍니다. 그래야 인생이 알리는 큰 흐름 속에 질문에도 충실하고, 자신의 경험과 스펙을 균형 있게 전하는 완성도 높은 자소서를 구성할 수 있습니다. 다만, 여기서는 최대한 서술하신 전략서술을 존중하며 첨삭해드리겠습니다. 긴 글이기 때문에 단락을 구별해서 첨삭해드리겠습니다.

“넌 시작한 것은 꼭 끝을 보더라. 끈기가 있네.” 어린 시절부터 부모님과 주변 사람들에게 많이 들었던 말입니다. 무엇이든 꼼꼼하게 완벽하게 해내는 것을 좋아하시는 어머니를 보고 자라다보니 저 역시 항상 무언가를 시도하면 결과가 어떻든지 끝까지 최선을 다하여 결과를 달성했습니다. 그 결과 학창시절 성적우수상, 과학 발명대회 등에서 최우수상, 대학 입학 후 수석을 하여 우등상 등을 수상하였고, 우수한 결과를 통해 새로운 것을 도전하는 것에 대한 두려움을 줄일 수 있었습니다. 새로운 도전에 대한 두려움을 줄일 수 있게 되다보니 낯가림이 있던 제가 타인과 대화하는 것을 즐기게 되었고, 실습지에서 의료진 및 환자들과 대화하는 것에도 큰 어려움을 느끼지 않았습니다. 제가 먼저 다가가 일상적인 질문으로 대화를 시도함으로써 환자와의 라포 형성도 동기들보다 빠른 편이었습니다. 덕분에 환자가 의료진에게 말하지 않았던 자살 동기나 발적, 간지러움, 저림 등의 증상에 대해 먼저 캐치하고 담당 간호사에게 알려 환자 간호에 도움이 된 적도 있었습니다.

-->우선 자소서 서두가 좋습니다. 최선을 다하는 노력을 중심으로 성과를 제시했습니다. 그런데 도전에 대한 두려움이 없다는 것, 이것이 낯가림이 없는 사람이 되었다는 것은 연결이 되지 않습니다. 아마도 의료진과 환자들을 대화하는 것에 큰 어려움이 없다는 말과 연결하며, 실습경험을 알리려고 했던 것 같습니다. 하지만 이보다는 왜 그러한 도전 뒤에 간호학과 진학하게 되었는지 그 소신과 동기를 전하는 것이 좋습니다. 그 다음에 어떤 공부를 했고, 어떤 경력을 쌓았는지 알려야 합니다. 즉, 성장과정, 학업사항, 경력사항으로 연결하는 것이 가장 자연스럽다는 것입니다.

‘대화‘라는 제 특기와 더불어 관찰력은 간호에 있어 중요한 기본 능력이라고 생각합니다. 환자의 미세한 변화라도 빠르게 파악해야 간호의 우선순위를 세우고 적절한 조치가 이루어질 수 있기 때문입니다. 한 번은 실습 중 약으로 인해 휘청거리던 환자가 억제대를 적용한 상태에서 침대 밖으로 나온 것을 발견하고 바로 간호사 선생님께 알려 낙상을 막았던 적이 있습니다. 또한 약물 투여가 완료된 수액라인을 타고 혈액이 역류하고 있는 것을 관찰하고 간호사 선생님께 알려 급히 수액라인을 제거한 경우도 있었습니다. 이처럼 환자 및 주변 환경에 대한 관찰력이 높은 것은 환자에게 발생할 수 있는 위험을 사전에 방지하고, 제공되는 간호의 질을 향상시킬 수 있는 저의 장점이라고 생각합니다.

또한 간호에 필요한 기본 역량 중에는 나눔이 있다고 생각합니다. 제가 가지고 있는 의료 지식 및 기술을 조건 없이 나눔으로써 환자들에게 질 높은 간호를 제공할 수 있기 때문입니다. 저는 중학생 때 정기적으로 장애우 사회복지관에서 청소, 대화, 놀이 등의 봉사활동을 하며 타인에게 도움을 주는 것이 저와 대상자 모두에게 만족을 준다는 것을 느꼈습니다. 그렇게 간호사의 길에 확신을 가지게 되었고, 이후 ‘세이브 더 칠드런’ 캠페인에 4년간 참여하여 해외에 있는 아이들에게 도움을 주고, ‘소화영아재활원’에서 장애아동 섭식 보조 및 놀이, 청소 등을 하면서 직접 사랑 나눔을 실천하기도 하였습니다. 현재는 장학금 등으로 모아둔 용돈에서 조금이나마 ‘초록우산재단’에 기부도 하며 사랑 나눔을 실천하고 있습니다.

-->다시 한 번 커뮤니케이션 역량을 알렸습니다. 그로 인해 어떤 성과를 냈는지 알렸지요. 그리고 나눔의 경험을 통해 따뜻한 마음도 쌓았다는 것을 강조했습니다. 그런데 크게 잘못하셨습니다. 간호직은 경청, 소통, 따뜻한 마음이 중요하기는 하나, 무엇보다 가장 먼저 갖춰야 할 것은 의료지식입니다. 따라서 공부한 바, 정확한 실습업무 내용, 경력사항 내용, 자격증 취득 등을 아울러 자신이 간호직무에 적합하다는 것을 알려야 합니다. 즉, 의료지식이 가장 중요하고, 커뮤니케이션과 봉사 경험은 부가적인 역량이 되는 것입니다. 비중이 낮은 이야기를 확대하면 전문성이 결여된 인재로 보일 수 있습니다. 되도록 의료전문성을 강조하시고 부가적인 역량은 2번 항목에 배치하는 게 좋습니다.

제가 아산병원에 지원을 하게 된 가장 큰 이유는 ‘직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원’이라는 비전을 가지고 있기 때문입니다. 간호사라는 직업 자체에 긍지를 가지고 행복하게 업무를 수행한다면 자연스럽게 환자에게 제공되는 간호의 질도 높아질뿐더러 병원 자체의 이미지와 신뢰도도 높아질 것이라 생각합니다. 저는 위에서 언급했던 것과 같이 봉사활동, 기부 등을 통해 사랑 나눔과 배려를 실천하고 있습니다. 또한 초, 중, 고등학교 내내 한 번도 개근상을 놓치지 않고 졸업하였으며, 모든 일에 최선을 다하여 학기 중 수석도 해보고, 전체 석차 3등이라는 결과도 달성하였습니다. 항상 지각을 하지 않고, 수업 및 실습 시에도 미리 관련 내용을 공부해가거나 질문을 하는 등 열정을 보였고 그로 인해 친구들 및 교수님, 주위 사람들에게 신뢰를 얻기도 하였습니다. 그렇기에 정직하고 성실함으로써 높은 신뢰도를 지니고 있는 제가 아산병원에 적합한 인재라고 생각하여 지원하게 되었습니다.

제가 희망하는 업무는 병동 업무입니다. 간호는 신체적인 것뿐만 아니라 사회적, 정신적인 부분으로도 제공되어야 합니다. 그 부분에 있어 대상자와 대화를 나누고 감정적인 것을 공유하는 것이 간호에 있어 꼭 필요한 기술이라고 생각하며, 대화하는 것을 좋아하는 제 특기와 제가 가진 지식과 기술을 나누는 데 있어서 병동 업무를 하는 것이 간호를 제공받는 환자와 저 자신에게 만족스러운 결과를 나타낼 것이라 확신합니다.

-->아상병원에 지원하게 된 동기를 전했습니다. 그런데 이야기의 순서를 잘못 잡으신 게 있습니다. 앞서 말씀드린 것처럼 의료전문성을 강조하기 전에, 왜 간호학을 공부했는지 그 소신을 전하지 않았기 때문입니다. 그래야 일련의 공부가 더욱 뜻이 높은 노력으로 보이게 되고, 아산병원에 대한 소신도 더욱 크게 전할 수 있는 것입니다. 더구나 <직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원>이라는 지원했다, 라는 낮은 수준의 이야기를 전했기에 더욱 실패했습니다. 지금 하신 말씀은 겉핥기식의 칭찬 밖에는 안 됩니다. 왜 많은 병원 중 서울아산병원인지 현실적인 이유와 곁들여 명확히 전하세요. 그래야 인사자가 공감할 수 있습니다. 좋은 자소서는 단지 서류합격만이 아니라 면접까지 대비할 수 있는 발언들을 담아야 합니다. 이렇게 작성하시면 혹여 서류합격이 되실지라도 면접에서 공격받을 수 있습니다. “왜 간호학을 공부했고, 왜 우리 병원을 지원하는지, 명확한 답변을 달라!” 이런 질문을 받게 된다는 겁니다. / 희망업무로 병동 업무를 택하셨습니다. 추상적인 서술을 했지만, 새겨보면 환자를 몸소 대하는 직무라는 뜻인 것 같습니다. 좀더 명확히 바꾸시고요. 이 이야기가 더욱 진실되게 느껴지려면 계속 강조해드렸듯, 왜 간호학을 공부했고, 무엇을 공부했고, 어떤 실습내용이 있는지 정확히 알려야 합니다. 거기에다가 명확한 희망업무에 대한 소신을 전해야지 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

아산 병원에 입사한 후, 동기 및 선배 간호사들의 의견을 듣고, 업무에 대한 적절한 대안을 제시하며, 동료와 협력하고 또 그들을 격려하여 업무의 분위기를 긍정적인 방향으로 이끌어 직원 모두가 행복하게 업무를 진행하고, 긍지를 느낄 수 있도록 도울 것입니다. 더불어 환자들에게 먼저 다가가며 그들의 불만, 요구사항을 파악하고 대처하며 눈높이에 맞는 설명과 교육을 제공하여 대상자에게 제공되는 간호의 질을 높일 것입니다.

-->입사 후 포부입니다. 입사 후 포부는 되도록 현실적으로 작성해야 합니다. 즉, 업무를 잘 알고 있는 듯 얘기해야 합니다. 그 다음에 남들과 다른 미래 포부를 전해야 확실히 준비된 인재로 보일 수 있습니다. 그런데 지원자께서는 선배 간호사들과 의견을 나눠 대안을 제시하고 협력하여 직원 모두가 행복한 업무를 하겠다고 했습니다. 이야기가 매끄럽지 않지요. 그리고 병동 간호직이 어떤 일을 하는지 잘 알지 못하는 듯 보입니다. 철저히 업무에 초점을 두고 서술하세요. 물론 뒤에 환자들의 불만과 요구사항을 파악하고 눈높이에 맞는 설명을 제공하여 간호의 질을 높이겠다고 했으나, 여전히 부족합니다. 한 가지 더 알려드립니다. 만약 간호학 동기, 공부한 바, 실습한 내용, 경력사항, 아산병원과 희망업무에 대한 동기 및 소신이 명확했다면, 이 정도의 입사 후 포부도 먹히기는 했을 겁니다. 즉, 어떤 경험을 알릴 때 소신을 전한다는 것이 매우 중요하다는 겁니다. 제가 말씀드린 방향으로 서술을 다시 수정하시고, 정확한 병동 업무를 알고 있다는 듯 명확한 계획을 전하시기 바랍니다. 그래야 합격 연락을 받을 수 있습니다.

학부 때 ‘간호과정’ 강의 내에서 6가지의 조별과제를 수행한 적이 있었습니다. 조를 나눌 때부터 무작위로 나누었기 때문에 대부분의 친구들이 조에 피해를 끼치지 않도록 열심히 해야겠다고 다짐하며 과제에 참여했었습니다. 제가 속해있던 조 역시 처음 조별과제를 시작했을 때에는 다 같이 열심히 과제에 임했습니다. 그러나 3번째, 4번째 조별과제로 가면 갈수록 약속시간을 어기거나 맡은 역할을 제대로 수행하지 않는 조원들이 생겼습니다. 자연스레 조원들의 불평, 불만이 터져 나왔고 조별과제에 제대로 참여하지 않았던 조원은 적반하장으로 자신을 제외하고 과제를 진행하라고 하였습니다. 조별과제의 의미는 팀워크를 발휘하여 맡은 바를 완성함으로써 협동심을 기르고, 사회성을 증가시키기 위함이므로 누군가는 조정을 해야 하는 상황이었습니다. 당시 조장을 맡고 있던 저는 조원들 사이의 갈등을 해결하여 끝까지 조별과제를 이끌어가기 위해 다방면에서 노력하였습니다. 참여가 저조한 조원에게 이유를 물어보고, 조별 과제에 참여할 수 있도록 격려하고, 조원들의 불만을 모아 조별과제의 규칙을 세우고, 대안을 제시하면서 의견을 조정하였습니다. 결과적으로 모든 조원의 이탈 없이 조별과제를 무사히 끝낼 수 있었습니다.

위 경험을 통해 저에게 팀원끼리 협력할 수 있도록 이끌 수 있는 리더의 능력이 있으며, 뒤에서 격려하고 밀어줄 수 있는 팀원으로서의 역할도 갖추고 있다는 것을 알 수 있습니다. 이는 아산병원의 핵심가치 중 공동체 중심사고에 부합하는 저의 장점이라 생각합니다. 아산병원에 입사한 후에도 동료직원을 격려, 지지하고 협력하도록 이끌어갈 수 있는 저의 능력을 적용하여 직무를 수행할 것입니다.

-->이렇듯 한 가지 사례를 언급할 때 많은 분이 실수하시는 게 있습니다. <공동체 중심사고>를 큰 줄기로 삼으셨다면 그에 걸맞은 수준의 경험이 나와야 한다는 겁니다. 지금처럼 <간호과정의 6가지 조별과제> 사례로는 칭찬을 받기 어렵습니다. 이대로 제출한다면 인사자는 이렇게 말할지 모릅니다. <공동체 중심사고를 선택했는데, 이 정도 사례로는 공동체 중심사고가 있다고 믿을 수 없습니다.> 그럼 반대로 지원자는 묻고 싶을 겁니다. <큰 경험이 없는데 어떻게 해야 하나요?> 알려드리지요. 공동체 중심사고를 정하셨다면, 왜 공동체 중심사고가 중요하다고 생각하는지, 자신이 생각하는 공동체 중심사고는 무엇인지 전하신 후, 소소한 여러 경험을 묶어 자신이 그렇게 살아왔다는 것을 강조하세요. 그 다음 가장 큰 경험을 내세워 공동체 중심사고를 발휘했다는 것을 다시금 강조하세요. 걸맞은 수준의 사례를 뒤에 배치함으로써 공감을 이끌어내라는 뜻입니다. 그래야 인사자는 고개를 끄덕이며 지원자를 부를 겁니다.