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삼성물산(건설) 자기소개서 항목

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2019 상반기 삼성그룹 자소서 항목 분석(2)_삼성그룹 공통항목 1,3번

자소서 항목 분석 54

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2019 상반기 삼성그룹 자소서 항목 분석(2)_삼성그룹 공통항목 1,3번

글, 사진 / 친절한 히로 (http://blog.naver.com/onthepaper_team)

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2019 상반기 삼성그룹 자소서 항목 분석(1)_삼성전자냐 다른 계열사냐

위 내용에 이어서 설명드리죠.

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삼성SDI, 삼성SDS, 삼성물산(리조트, 패션), 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성웰스토리, 삼성엔지니어링, 삼성자산운용, 삼성전기, 삼성중공업, 삼성증권, 삼성화재, 에스원, 제일기획, 호텔신라

이상 위 계열사들은 자소서 공통문항으로 1~3번 항목이 주어졌습니다.

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삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성물산(건설, 상사), 삼성바이오로직스, 삼성카드

이상 위 계열사들은 공통문항 1~3번 항목 + 4번 항목으로 자소서가 구성되어 있습니다.

1. 계열사별/사업부별 자소서 항목 확인

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위의 표를 보시면, 1~3번 문항은 전 계열사 공통으로 나오는 문항이고, 4번 문항은 몇 개 계열사와 삼성전자에만 존재합니다.

4번 문항 자체가 직무를 구체적으로 묻는 문항이기 때문에, 4번 문항이 있는 계열사와 없는 계열사 간 자소서 쓰는 방법이 다소 다른데 그 내용을 설명하도록 하겠습니다.

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1) 4번 문항이 있는 경우 : 삼성디스플레이, 삼성물산(건설, 상사), 삼성바이오로직스, 삼성카드, 삼성전자

①4번 문항은 직무역량을 묻는 문항인데요. 그중에서도 해당 직무에서 가장 중요하게 생각하는 포인트를 묻는 문항입니다. 이력서의 전공과목이 가장 중요하지만, 자소서만 놓고 본다면 4번 문항을 잘 쓰는 게 사실상 서류 적/부를 가름하는 가장 중요한 포인트입니다.

②이럴 경우 전체 자소서 문항은 아래와 같은 구성으로 가는 게 일반적입니다.

- 1번 문항 : 지원 동기 + 입사 후 포부

- 2번 문항 : 직무역량 + 보유 기질(성격)

- 3번 문항 : 사회 이슈(경제+4차 산업혁명)

- 4번 문항 : 직무역량 중 가장 Best 경험들

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2) 4번 문항이 없는 경우 : 나머지 계열사

①4번 문항이 없으므로, 직무역량을 대신 써야 할 문항이 필요합니다. 당연히 2번 문항이 해당 문항을 대체해야 합니다. 이때는 2번 문항이 다른 계열사의 4번 항목만큼 중요한 문항이 됩니다.

②그래서 이때는 아래와 같이 전체 자소서 문항의 구성이 바뀝니다.

- 1번 문항 : 지원 동기 + 입사 후 포부

- 2번 문항 : 직무역량 A + 직무역량 B

- 3번 문항 : 사회 이슈(경제+4차 산업혁명)

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결국 2번 문항을 쓰는 방법이 변하는데, 이 부분에 대해서는 이다음 분석에서 다루도록 하고 이번 분석에서는 1,3번 항목과 이력서의 취미/특기/존경인물 쓰는 법에 대해 조언을 드리겠습니다.

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2. 이력서의 취미/특기/존경인물에 대하여

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1) 취미/특기는 뭘 쓰면 좋을까

①일단 결론부터. 취미/특기는 면접용입니다. 질문하기 참 좋죠. 반대로 어떤 키워드는 전혀 흥미를 끌지 못하기도 합니다. 우린 컨셉을 어떻게 잡아야 할까요? 당연히 관심이 가게끔 작성하면 좋습니다. 예상된 질문에는 미리 준비한 답변이 가능하기 때문이죠.

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②글자수를 40자나 준다는 건 시사하는 바가 큽니다. 보통 취미/특기 적으라고 하면 40자가 필요 없습니다.

[취미 : 음악감상, 특기 : 노래]

이런 정도로 적는 게 일반적이죠. 그렇다고 일괄로 글자 수를 다 많이 준 거냐, 존경 인물은 단 10자입니다. 즉 글자 수를 의도를 가지고 배분했다는 것입니다. '40 자나 쓸 말이 있을 거다'가 기본 전제인 셈인데요. 조금 더 구체적인 워딩이 필요하다는 의미입니다.

그렇다고 관심을 끌기 위해 엄청 특이한 걸 적는 건 참 별로입니다. 의도가 빤히 들여다 보이는 취미, 특기를 적는 순간 그 사람에 대한 매력이 반감되어 보이기 때문입니다. 실제 취미와 특기를 적는 게 좋죠. 다만 취미를 구체적으로 적어야 뭔가 보는 입장에서도 궁금증이 생기는 법입니다.

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예를 들면 아래에서 요가, 요리, 여행 같은 단순한 내용들은 조금 더 구체적으로 적어주면 관심이 생길 수도 있습니다.

물론 너무 튀게 작성하라는 것은 절대 아닙니다. 본인이 답변을 할 수 있는 수준이 가장 적당합니다. 너무 이상한 취미/특기는 오히려 공격을 당하기 쉽습니다. 차라리 무난한 게 낫습니다. 취미/특기에서 전혀 질문을 못 받는다고 해서 마이너스가 되진 않으니까요. 한마디로 취미/특기는 가산점을 받기 위해 쓰는 것이니, 무리하지는 않는 게 좋습니다.

2) 존경 인물은 뭘 쓰면 좋을까

①존경 인물은 가치관을 보는 것입니다. 마찬가지로 면접용입니다.

②취미/특기와 반대로 존경 인물은 무난한 인물을 썼으면 좋겠습니다. 종교나 정치, 사회 이슈와 연관된 사람은 반드시 지양해야 하고, 기업가면 좋습니다. 다만 기업가 중에는 호불호가 갈리지 않는, 아주 유명한 사람일수록 좋습니다. 피터 드러커라든지, 코틀러라든지 뭐 이런 사람들 말이죠.

③반대로 일론 머스크, 이런 사람들은 호불호가 갈립니다. 면접에서 만약 "그런데 일론 머스크는 최근 돌발행동으로 구설수에 오르지 않았나요?" 하는 순간 그 질문에 대응하기 위해 진땀을 빼야 할 것입니다.

④기업가가 좋은 이유는 친기업 성향을 드러내기 위해서입니다. 삼성은 그런 거 좋아합니다... 제가 드리고 싶은 추천은, 삼성 관련된 책이 많습니다. 예를 들면 '초격차'같은 책들 말이죠. 이런 걸 한 권 정도 슬쩍 보고 그런 비슷한 성향의 기업가를 고르면 좋겠습니다.

⑤물론 꼭 기업가일 필요는 없습니다. 어쨌든 친 기업 성향 인사를 고르는 것이 좋아 보인다는 의미입니다. 역사 속 인물이어도 괜찮습니다. 그 인물 역시 친 기업 성향이면 됩니다.

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3. 항목별로 써야 하는 것들

에세이 1번과 3번 항목이 전 계열사 공통항목이므로 이 2개의 문항을 먼저 설명드릴게요.

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Essay 1

삼성ㅇㅇ를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.

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①당연히 지원 동기 + 입사 후 포부에 대해 쓰는 문항입니다.

②총 700자이므로 구성은 다음과 같습니다.

- 입사 후 하고 싶은 일 100자

- 삼성 지원 동기 100자

- 삼성ㅇㅇ 지원 동기 200자

- 구체적인 계획 300자

③삼성은 1등에 굉장히 집착합니다. 뭐든지 1등이어야 합니다. 1등이 아니면 엄청나게 드라이브를 겁니다. 그런 만큼 자부심 또한 대단합니다. 그래서 삼성에 지원할 때는 삼성인이 되고 싶은 이유에 대해, 왜 삼성인으로서 자부심을 느낄 수 있을지에 대한 내용이 들어가면 좋습니다.

④실제로 삼성은 대단합니다. 2등은 1등을 하지 못해도 도전만으로 칭찬을 받습니다. 1등을 하지 못한 것에 대해 스트레스를 많이 받지는 않죠. 하지만 1등을 하고 있는 쪽에서는 2등이 계속 따라오는 것 자체만으로도 스트레스입니다. 한 번이라도 등수가 뒤집힌다면 그땐 정말 난리가 나는 거죠. 그래서 1등을 유지하는 쪽이 훨씬 더 많은 에너지를 소비합니다. 맨 앞에서 산업을 선도한다는 것은 그만큼의 에너지와 열정이 필요합니다. 따라서 1등인 기업에서 1등인 자부심을 느끼면서 일해보고 싶다는 당찬 포부와, 앞으로도 압도적인 1등을 유지하겠다는 자신감을 굉장히 좋아합니다.

⑤계열사 지원 동기는 현재 해당 계열사가 어떤 부분에서 1등을 하고 있는지, 어떤 성장 가능성이 있는지 본인이 분석한 내용을 요약하시면 됩니다. 앞으로도 성장할 것이라는 장밋빛 미래면 훨씬 좋겠죠. 물론 어떤 계열사는 해당 산업 내에서 1등이 아닙니다. 삼성이라고 모든 산업에서 1등을 하고 있는 것이 아니기 때문입니다. 하지만 1등 아이덴티티를 동일하게 강조하는 것이 매우 중요합니다.

따라서 삼성 지원 동기에는 1등을 강조, 삼성 계열사 지원 동기에는 사업 관점에서 1등인 분야인 곳을 찾거나 앞으로의 성장 가능성이 있는 분야를 찾아 '저도 그쪽에 비전이 있다고 생각합니다.'라는 컨셉으로 작성해 주시면 됩니다.

⑥입사 후 포부는 구체적인 계획을 씁니다. 맨 앞에 입사 후 하고 싶은 일에 대해 1~2문장으로 썼으니 구체적으로 그 목표를 어떻게 달성할 것인지를 적는 문항입니다.

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아래 내용들을 참고해 보시면 보다 구체적으로 이해하기 편하시지 않을까 생각합니다.

https://blog.naver.com/onthepaper_team/221319781213

⑦ 간단한 예시를 들어볼까요? (이번엔 무선사업부 해외영업이 없으니 아래 예시는 참고만 하세요)

e.g. 중국 내 삼성전자 휴대폰 시장점유율 50%를 달성해보고 싶습니다. 현재 삼성전자의 세계 휴대폰 시장점유율은 어쩌구저쩌구 대단하다. 엄청 칭찬칭찬 200자.

하지만 세계 시장에서 중국 시장이 차지하는 비율이 높은 만큼 중국 시장을 장악하면 어쩌구저쩌구 한 문장.

이런 목표에 기여하기 위한 구체적인 역량개발계획이 있습니다. 첫째, 기가 막힌 계획, 계획, 계획... 둘째, 더 기가 막히고 코가 막히는 계획, 계획...

이렇게 회사에 기여하는 사람이 되겠음. Fin.

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Essay 3

최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.

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우선 아래 내용은 2018년 하반기에 제가 항목 분석을 해드렸던 내용입니다.

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① 제가 권장하는 사회 이슈는 본인이 지원한 직무와 전혀 다른 자유 이슈를 선정하는 것입니다. 예를 들면 DS 설계를 지원하면서 어린이집 아동학대 같은 이슈를 넣습니다.

② 얼핏 보면 전혀 다른 이슈인 이 2가지를 연결하는 것을 추천합니다. 예를 들면 어린이집 아동학대의 이슈를 관리 감독체계의 부재로 놓고, DS 설계 공정의 관리 감독체계의 개선방향으로 연결 짓는 것입니다. 이런 방법을 추천하는 이유는 바로, 삼성의 인재상 중 '창의적인 인재'가 있기 때문입니다.

③ 삼성에서 얘기하는 '창의적인 인재'는 오래된 얘기지만 '통섭형 인재'입니다. '통섭형 인재'의 창의성은 예를 들어 이공계 지식과 인문학적 측면이 결합되어 전혀 다른 새로운 무언가를 만들 수 있는 창의성을 말합니다. 실제 실무에 대입해 보면, 일을 하면서 너무 기존 업무 프로세스에만 매몰되지 않고 전혀 새로운 시각을 대입할 수 있는지를 확인하는 것이라고 보시면 됩니다.

④ 2가지 주의사항이 있습니다. 첫째, 민감한 이슈는 선택하지 마세요. 즉, 호불호가 갈릴만한 이슈는 선택하지 마세요. 아까 언급한 어린이집 아동학대에는 호불호가 갈릴만한 이슈가 없습니다. 당연히 개선되어야 하는 영역입니다. 그런데 민감한 이슈는 안 됩니다. 가령 노조 문제, 정치 문제, 종교 문제, 성 평등 문제 등은 절대 하지 말아야 합니다. 평가자의 호불호가 반영될 여지가 있기 때문입니다. 이는 자소서에서도, 면접에서도 얼마든지 걸릴 수 있는 여지가 있으니 제외합니다.

⑤둘째는 본인의 생각을 반드시 반영하세요. 전체 1,000자 중에 300자가 현황이라면, 700자는 생각입니다. 여기에서도 300자는 생각이고 400자는 새로운 제언이 들어가면 좋습니다. '이런 식으로 결합하면 삼성전자에 이런 게 도움 될 것이다.'

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위와 같은 조언을 드렸던 이유는 바로 삼성이 추구하는 인재상에 '창의혁신'이 있기 때문인데요.

조금 더 자세한 내용이 나와 있는 기사를 보시죠.

https://blogsabo.ahnlab.com/1839

기사를 정리해 보면 위와 같은 내용들을 뽑아낼 수 있습니다. 이것이 3번 항목에서 '통섭형 인재'로 접근해야 한다는 이유였습니다. 이 생각은 지금도 변함이 없고, 강조해야 하는 인재상은 명확히 '통섭형 인재'와 'T자형 인재'입니다.

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그런데,

거기에서 한 발 더 나아가 요즘은 생각이 조금 더 정리가 되었습니다. 위의 항목 분석 내용에서 '사회 이슈'의 범위를 조금 더 좁히기로 했습니다.

바로 '경제' + '4차 산업혁명' 관련 이슈를 선택하자는 것입니다.

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[ 2019년 상반기는

3번 항목의 사회 이슈 키워드를 '경제'와 '4차 산업혁명'으로 좁히자] .

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①'경제'에 관하여

생각해 보면, 삼성은 '돈' 되는 걸 참 좋아합니다. 최근 창의성 면접에서 합격한 친구들의 후기들을 쭉 정리하다 보니 저는 한 가지 공통점을 발견했습니다. 어떤 질문을 주고 이를 창의적으로 해결하길 원하는 삼성의 '창의성 면접'에서, 좋은 점수를 받은 모든 학생들의 답변을 추려보니 그들은 공통적으로 그 문제의 해결을

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1. 어떤 상품을 개발해 그 문제를 해결할까?

2. 어떤 서비스를 기획해 그 문제를 해결할까?

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로 접근했습니다. 즉, 어떤 이슈를 해결할 때에 그것을 돈 되는 방향으로 해결하려고 하는 데에서 높은 점수를 받았다는 의미입니다.

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또 한 가지.

삼성의 GSAT '상식'영역이 있을 때 제가 항상 하던 조언은, "경영, 경제 공부를 하라"였습니다. GSAT의 상식 영역에 나오는 문제의 70%는 전부 경영, 경제 관련 이슈들이었습니다. 왜냐, 그 상식 문제를 낼 때 출제자들에게 3개월치의 신문을 쥐여주기 때문입니다. 그런데 가만 보면 어떤 신문을 보더라도 대부분은 경제 이슈와 연관이 되어 있습니다.

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북핵 문제? 경제와 연결되어 있습니다. 통일비용에 대해 이야기하고, 국방비에 대해 이야기합니다.

한유총 문제? 세금의 투명화, 양육비용 관련 사회문제로 항상 같이 나옵니다.

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그만큼 삼성은 경제관념이 있는 사람을 굉장히 좋아합니다. 그러니 3번의 사회 이슈는 '경제'관련 이슈를 선택하고, 친기업 성향으로 작성하시는 것이 가장 중요한 포인트라고 생각합니다.

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②'4차 산업혁명'에 대하여

4차 산업혁명의 가장 큰 수혜를 보고 있는 것이 바로 삼성입니다. 4차 산업혁명과 빅데이터는 절대 불가분의 관계이고, 빅데이터와 반도체는 절대 불가분의 관계니까요. 또한 AI, 5G, 사물인터넷, 자율 주행, 블록체인 등. 4차 산업혁명의 모든 키워드에서 빅데이터는 절대 빼놓을 수 없는 요소입니다. 삼성이 4차 산업혁명의 한 가운데 있다는 이야기입니다.

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또한 앞으로 이런 키워드들을 빼고 경제를 이야기할 수는 없습니다. 즉, 어떤 경제 이슈가 있을 때 이를 4차 산업혁명의 한 키워드에 연결 지어 해결책을 제시하는 형태로 제안한다면 이 문항에서 원하는 삼성의 인재상을 보이기가 쉽다는 이야기입니다.

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③경제와 4차 산업혁명을 쓰는 것에 대하여

결론.

사회 이슈는 '경제'관련 이슈로,

해결책은 4차 산업혁명 키워드로

풀면 좋겠는데요. 갑자기 그럴싸한 무언가가 나오기는 당연히 어렵죠. 어디에서 자료를 보면 좋을지 말씀드릴게요.

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'경제'관련 이슈는 개인적으로 한국경제신문을 추천합니다. 조선일보 계열이고, 친기업 성향이며, 삼성과 밀접한 연계가 되어 있죠. 논조가 비슷합니다.

http://www.hankyung.com/

자소서에는 이슈 요약과 의견을 써야 하는데, 이런 게 정리가 잘 되어 있는 부분은 아무래도 '칼럼'부분입니다.

http://news.hankyung.com/opinion/0002?hkonly=true

다만, 다시 한 번 강조 드리지만,

2가지 주의사항이 있습니다. 첫째, 민감한 이슈는 선택하지 마세요. 즉, 호불호가 갈릴만한 이슈는 선택하지 마세요. 아까 언급한 어린이집 아동학대에는 호불호가 갈릴만한 이슈가 없습니다. 당연히 개선되어야 하는 영역입니다. 그런데 민감한 이슈는 안 됩니다. 가령 노조 문제, 정치 문제, 종교 문제, 성 평등 문제 등은 절대 하지 말아야 합니다. 평가자의 호불호가 반영될 여지가 있기 때문입니다. 이는 자소서에서도, 면접에서도 얼마든지 걸릴 수 있는 여지가 있으니 제외합니다.

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4차 산업혁명 키워드는, 아래의 기사들을 찾아보시면 힌트를 얻을만한 내용이 많이 있을 것입니다. :)

http://www.venturesquare.net/

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지금 참 힘든 시기죠. 몸이 10개라도 모자랄 만큼 많은 공고가 나오고 해야 할 일들이 산더미처럼 쌓여 있으실 거예요. 또 한편으로는, 그런데 아직도 어떻게 해야 할지 방향이 제대로 안 잡혀 답답하기만 한 느낌이라 더 힘들 거예요.

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하지만, 취업이라는 건 100% 준비가 되어있어야만 성공하는 게 결코 아닙니다. 그냥 하루하루 충실히 무언가를 했다면, 반드시 남는 게 있고 나와 맞는 회사를 만나게 되어 있습니다. 약팀이 항상 강팀에게 지라는 법도 없고, 공부를 100% 안 했다고 무조건 떨어지란 법도 없으니까요. 30%의 나, 50%의 나, 70%의 나라도 얼마든지 성공할 수 있으니 그냥 오늘의 나는 어제보다 1% 더 나아지길 바라면서 최선을 다하면 됩니다.

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이번 주와 다음 주가 가장 중요한 기간입니다. 조금만 더 힘내세요. 지금 이 시기가 지나면 쓰고 싶어도 쓸 데가 없어집니다.

오늘 하루도 마지막까지 최선을 다해봐요. 파이팅입니다.

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다뤄야 할 내용이 너무 많아서 나눠서 쓰기로 했습니다.

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2019 상반기 삼성그룹 자소서 항목 분석(1)_삼성전자냐 다른 계열사냐

2019 상반기 삼성그룹 자소서 항목 분석(2)_삼성그룹 공통항목 1,3번

2019 상반기 삼성그룹 자소서 항목 분석(3)_삼성그룹 공통항목 2번 항목

2019 상반기 삼성그룹 자소서 항목 분석(4)_삼성전자 4번 항목

2019 상반기 삼성그룹 자소서 항목 분석(5)_삼성전자 외 4번 항목

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