경력직 면접 후 연락 - gyeonglyeogjig myeonjeob hu yeonlag

안녕하세요.
저도 그런 경험이 있습니다.
면접에서 긍정적인 느낌을 받았고, 채용담당자도 곧 연락주신다고 하셨습니다.
채용담당자가 면접 결과가 늦어지고 있다고, 기다려달라고 두 번 연락주셨기 때문에 기다렸습니다.
그런데 채용사이트에 채용공고가 올라왔어요.
그 채용공고 마감되고 합격했다고 연락이 왔습니다.

질문자님이 지원하셨던 회사의 채용공고를 확인해보시길 바랍니다.
그리고 지원자수가 많으면 추가면접을 볼 수도 있습니다.

또 기존에 퇴사하기로 했던 직원이 있다면, 다시 다니기로 했거나 퇴사일 조정 때문에 그럴 수 있습니다.
아무튼 회사에 따라 다양한 이유가 있을 수 있으나, 질문자님이 시간낭비할 필요는 없다고 생각합니다.
더이상 연락하지 마세요.
다른 회사도 알아보시길 바랍니다 :)

전체 게시글

보통 경력직 면접 후 얼마 뒤에 합격통보 주나요?

@ 모든 회원분들께

제가 알기로는 대부분 7~10일이라고 알고

자리가 급한 경우엔 더 빨리 부르는 걸로 아는데

분명히 합격이든 불합격이든 연락을 준다면서

2주가 지난 오늘까지도 아무 연락이 없네요.

회사가 저를 잡은 물고기로 생각을 하는 건지

화가 나기도 하면서 어이가 없기도 합니다.

이걸 어떻게 받아들여야 하나요?

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토픽 이직·커리어

면접 일주일 후 아직도 결과 안나옴 (합/불?)

COUPANG · o******

작성일2021.04.09. 조회수3,901 댓글46

횽들 안녕 🙋‍♀️

간절한 이직러야

지난 주에 면접봤고 당일이나 이르면 다음날까지 결과 정해서 알려주겠다고 면접 현장에서 안내받앗어

고통도 금방 끝나겠구나 했는데
일주일째 감감무소식이야

그래서 인사팀에 전화해서 물어밧지
왜 결과 나오는 데 지연되냐고
인사팀이 모른대.

모르는 데 원래 면접 결과 나오는 시기가 워낙 복불복이라서 좀만 기다려달라고 미안하다고 했어

내 과거 경험상 합격한 경우는 무조건 2-3일 내로 바로 연락이 왔거든.

일주일 이상 연락이 안오는 거는 맘 접으면 될까?
걍 맘 접고 싶은데 인사팀이 결정 안났다고 기다려달라고 하니까 사람 심리가 또 힘드네!!

댓글 46

새회사 · 1*********

다른사람이랑 간보는거아님?

COUPANG · o****** 작성자

당일에 4명 면접을 이미 봤어 공고는 다 내려갔구 ...또 면접을 보느라 그렇다는 거야?

BestCompany SK텔레콤 · "********

갓팡서 어디가?!!!

동아제약 · ❌*

릴렉스하자 언니 회사입장에선 신중한거지 일단 한방에 합격할만큼의 임팩트가 없었거나 회사 내부 사정이 있을수도있는거고

동아제약 · ❌*

그래 좋은 결과있을거야. 조급하게생각하지마

삼성전자 · 과*********

쿠팡은 재택해서 이런 일 없을꺼고, 지원한 회사도 재택을 하는 회사겠지만..
우리는 현업 담당자의 애기 학교에 확진자 떠서 격리당해서 일정 지연된 적 있음. 인사팀이 뭐라했는지는 모르겠지만?

삼성전자 · 과*********

가능성 있을 것 같네요. 면접결과는 인비라서 누구한테 대신 어떻게 해보라고 할 수도 없고, 재택으로 접근할 수도 없는 시스템이고 그랬었습니다.

삼성전자 · 과*********

그렇게 2주+이틀 미뤄졌던 것 같네요. 복귀 검사까지 합쳐서

현대엔지니어링 · !*********

마음접어 ㅋㅋ어차피 되면 연락올텐데 뭘 접고안접고하니

COUPANG · o****** 작성자

고맙당 ㅎㅎ 접을게 인사팀이 기다리라니까 쉽게 안 접어지고 약먹고 목구멍에 걸린 것 마냥 계속 생각났넹

현대엔지니어링 · !*********

괜히 스트레스 받지말라는 말이지 ㅎㅎ일주일 지나서 오기도하는데 그런거랑 별개로 어케할 수 없는 변수에 너무 스트레스 받아하는것 같아

COUPANG · o****** 작성자

내가 탈출이 시급해서 그런 가봐ㅜㅜ가고 싶은 곳이기도 하고
뭣보다오늘이나 내일 답준다고 했는데 잠수타니까 약간 멘붕왓지ㅜㅜ이런 잠수는 첨이라성

COUPANG · o****** 작성자

쪽지를 왜 드리졍;; 이런 사연을 마니 알고계신가여

야놀자 · i*********

연락왔어?? 궁금하네 괜히

COUPANG · o****** 작성자

궁금하징 ㅋㅋㅋ 아직도 안나옴 ㅎㅎ

뉴스킨코리아 · g*******

형 나도 1주일 넘고 2주일 다되어가서 피말린당.. 함께 합격 고고하자

뉴스킨코리아 · g*******

난 내일 인사팀 전화해보게 ☺️ 서로 결과 나오면 공유하자!!

COUPANG · i*******

결과 나왔다ㅜㅠㅜㅜ 불합 형 꼭 합격해!

뉴스킨코리아 · g*******

하 ㅠㅠ형 토닥토닥 긴시간동안 고생 많았어 ㅠ 준비하고 기다리고 모든게 다 에너지 많이 쏟는일인데 더 좋은곳 가려고 그러나보다 !!!! 참고로 난 인사팀한테 물어봤는데 읽씹...당하는중 ^^;

LS아이티씨 · 1******

저번주 화요일에 1차면접보고 1주 지나고 아직도 대기중.. ㅠ 상시경력직모집 지원한건데 ..

COUPANG · i*******

힝 ㅠㅠㅠㅠ 다들 더 좋은 곳 붙자 다들 잘되자 ㅠㅠㅠ

COUPANG · i*******

나도 메일 왔다 불합격 ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ

LS아이티씨 · 1******

허걱 ㅜㅠ 아쉽네 힘내 형 좋은곳 붙을거야

세종텔레콤 · l*********

갓팡에서 어디가ㅜㅜ

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외국계 회사의 서류·면접 전형 결과를 기다리는 자세

외국계 회사의 서류·면접 전형 결과를 기다리는 자세

서류나 면접 결과가 좀처럼 발표되지 않거나 늦어진다고 느낀 적이 있으신가요?

채용 전형의 결과를 기다리는 것은 누구에게나 초조한 일입니다. 특히 면접 결과는 기업이 고려하는 모든 후보자들의 면접이 진행된 이후에 발표되므로 합격·불합격 통보를 받기까지 결과에 대한 끊임없는 추측이 이어지기 십상입니다.  

지원 후 시간이 경과할수록 결과 발표를 기다리는 것에 지칠 수 있습니다만 기업이 입장에서 서류와 면접 결과 통보까지의 과정을 이해한다면 보다 침착하게 면접 결과를 기다릴 수 있습니다. 본 기고에서 많은 지원자들이 궁금해하는 외국계 기업의 서류 및 면접 전형의 결과 발표 방법을 이해하고 효과적으로 서류·면접 전형 결과를 기다리는 방법을 살펴봅시다. 

서류전형 결과를 기다릴 때

경쟁력 있는 기업이나 직무의 채용에서는 하나의 공고에 다수의 지원자가 몰리는 경우가 흔히 발생합니다. 기업은 경쟁력 있는 지원자를 선발하기 위해 지원자의 자질을 평가하고 검토하는 과정을 거치기 때문에 서류 평가에 시간이 소요될 수 있습니다. 따라서 서류 전형의 결과를 기다릴 때는 지원 후 일주일 이내에 연락을 받지 못했더라도 낙담하거나 면접 준비를 포기하지 않도록 합니다.

외국계 기업의 경우, 서류 결과가 궁금하다면 인사 담당자에게 직접 전화를 하거나 전형 결과에 대한 문의 메일을 보내볼 수 있습니다. 다만 여러번 합격 여부에 대한 문의를 한다면 오히려 부정적인 인상을 줄 수 있으므로 주의합니다.

서류전형 결과가 늦어지는 이유

서류 전형에 합격하여 면접을 진행한 지원자가 기업이 원하는 역량을 보유하지 않는다면 기업의 입장에서는 면접을 진행하는 시간과 자원 낭비하는 것이므로, 기업은 서류 전형부터 지원자의 역량이 지원 직무에 적합한지 면밀히 파악하고자 합니다. 서류 전형에서는 지원자의 전공, 역량, 관련 직무 수행 경험 등을 종합적으로 검토하기 때문에 지원자 스크리닝에 상당한 시간이 소요될 수 있습니다. 그러므로 지원자는 이력서와 자기소개서를 통해 자신의 역량과 성과를 충분히 전달하는 것이 중요합니다. 

면접 결과 발표를 기다릴 때

면접은 이직의 마지막 관문인 만큼 많은 지원자들이 면접 결과에 대해 궁금해합니다만 기업이나 업종에 따라 면접의 유형이 상이하고 기업마다 자체적인 면접 전형 프로세스와 일정을 가지고 있기 때문에 면접 결과의 통보 방법과 기간을 일반화하기는 쉽지 않습니다. 몇몇 기업은 면접 결과 발표 일정을 공식 채용 홈페이지를 통해 발표하기도 하며, 전화나 메일을 활용하는 기업도 상당수입니다. 외국계 기업의 면접에서는 지원자가 면접의 마지막에 지원자가 질문할 수 있는 기회가 있으므로, 면접에서 결과 발표 일정을 확인한다면 직무에 대한 관심을 표현하고 면접 프로세스와 진행에 대한 이해를 높여줄 것입니다.

지원자들의 대부분이 면접 후 빠른 시일 내에 연락받기를 희망합니다만 기업이 모든  면접을 진행하고 평가하는 데에는 상당한 시간이 소요됩니다. 면접 결과를 기다릴 때는 결과 발표에 연연하지 않고 다른 기업에 지원하기 위한 서류를 점검하거나 다음 면접을 준비하는 것이 좋습니다. 만약 일정 기간이 지났음에도 합격 여부에 대한 연락을 받지 못했다면 지원 기업에 전화를 걸어 문의해 볼 수 있습니다.  

면접 결과 통보가 늦어지는 이유

아직 면접이 끝나지 않은 후보자가 있는 경우

면접의 후보자가 다수인 경우, 인사 담당자들은 모든 후보자와 한 차례씩 면접을 본 후에 최종 평가를 내리고 합격자를 결정하므로 면접이 끝나지 않은 후보자가 있다면  면접 결과 발표 시기가 늦어질 수 있습니다. 특히 면접 후보자들과 인사 담당자의 일정을 맞추기 힘든 경우라면 결과 발표까지 일주일 이상 소요되기도 합니다. 

면접 평가에 시간이 걸리는 경우

다수의 면접관이 평가하는 면접이라면 지원자에 대한 각 면접관의 의견이 엇갈려 합격 여부를 결정하는데 상당한 시간이 소요되는 경우가 있습니다. 1차 면접과 2차 면접을 모두 고려하여 지원자를 평가한다면 심사는 더욱 길어지게 됩니다. 또한 임원면접의 경우 모든 임원들의 일정을 맞추기 어렵거나, 채용 담당자의 병가 또는 휴가가 겹치는 등 기업 내부적인 상황으로 인해 결과 발표가 늦어질 수도 있습니다.

다른 후보자의 심사가 진행 중인 경우

지원 직무에 더 적합한 후보자가 있다면 다른 후보자의 심사가 진행되어 면접 결과 발표가 늦어지기도 합니다. 특히 경력직 면접의 결과 발표는 다른 후보자가 회사 측의 입사 제의를 거절하는 경우를 대비하여 결과 발표가 미뤄지기도 하므로 침착하게 결과 발표를 기다릴 수 있도록 합니다. 다만 다른 후보자의 심사가 진행 중이라면 지원 기업에 결과 발표 문의를 하더라도 명확한 대답을 듣기 어려울 수 있습니다.

면접 불합격자에게 불합격을 통보하지 않는 경우   

기업에 따라 상이하지만 지원자가 많거나 제한된 인력으로 채용이 진행된다면 불합격한 지원자에게 따로 연락을 하지 않는 기업들도 있습니다. 

면접 결과를 문의해도 될까?

면접 발표일이 지났는데도 결과가 나오지 않거나 면접 이후 상당한 시간이 흘렀다면 지원 기업에 정중하게 문의해볼 수 있습니다. 면접 결과를 직접 문의하거나 결과 발표일을 확인하여 간접적으로 지원자가 면접 결과를 기다리고 있다는 사실을 전달하는 것도 좋은 방법입니다. 다만 서류 전형과 마찬가지로 잦은 문의는 인사팀의 업무에 부담이 될 수 있으므로 유의합니다.

채용 전문 컨설팅 기업을 통해 지원한 경우

만일 로버트 월터스와 같은 채용 전문 컨설팅 기업을 통해 지원했다면 담당 컨설턴트와 면접 결과에 대해 상의합니다. 채용 전문 컨설턴트는 지원자가 지원한 기업에 대해 잘 파악하고 있으므로 예상 결과 발표일과 면접 진행 상황 등에 대한 구체적인 답변을 제공할 수 있습니다. 지원자가 쉽게 묻기 어려운 면접에 대한 피드백도 채용 전문 컨설턴트를 통한다면 보다 편하게 문의할 수 있으며, 면접 합격 후에도 연봉과 입사일 조정 등의 고용 조건의 협상에서도 전문적인 도움을 받을 수 있습니다.

전문 인사 컨설턴트는 이직 경험이 없거나 미숙한 구직자들의 지원부터 합격 후 고용 조건 협상까지 채용 전 과정에 걸쳐 전문적인 조언을 제공합니다. 그러므로 채용 전문 컨설팅 기업을 통해 지원했다면, 담당 컨설턴트와 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 성공적으로 면접을 준비하고 면접 결과에 대한 피드백을 통해 개선점을 파악하여 체계적으로 이직에 임하도록 합니다. 

일주일이 지나도 서류/면접 결과를 듣지 못했을 때 

통상적으로 일주일가량이 지났음에도 지원 기업에서 면접 결과에 대한 연락을 받지 못했다면, 주저 않고 다른 기회를 모색하고 지원하는 것을 추천합니다. 다른 기업을 알아보는 과정에서 지원자의 역량에 맞는 직무를 발견할 수 있으며, 지원했던 기업보다 더 좋은 조건의 기업을 찾을 수 있을 것입니다.

효과적으로 이직을 준비하는 방법

많은 지원자들이 직장을 다니면서 이직을 준비하고 자신과 맞는 회사와 직무를 찾아보는 데에 어려움을 느낍니다. 글로벌 전문가 채용 컨설팅 기업인 로버트 월터스는 지원자들이 이직을 준비하는 데 드는 시간을 절약할 수 있도록 채용 프로세스를 효율적으로 진행하며, 각 전형에서 도움이 될 수 있는 조언을 제공합니다.

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