알바 면접 질문 - alba myeonjeob jilmun

알바 면접 합격률 높이는 꿀팁알려줄게!

ㅇㅇ 2021.12.14 12:01 조회4,410

내가 해본 알바만 5개가 넘는데 다 면접 한번에 붙었어
내가 예쁜 얼굴도 아니고 그냥 평범 하게 생겼음 카페,반찬가게,배떡,테마파크 등등 여러개 해봤음 내말이 무조건 옳다는건 아닌데 그래도 도움될까 써봐

1. 이력서 준비
알바일뿐안데 이력서가 뭐가 중요하냐 이런 마인드라면 절대 사장님은 널 뽑아주려고 하지않아
알바전화해서 이력서 가지고 오라고 해도 가져가고 가져오란말 없어도 일단 가져가 그리고 이력서 가져갈때 종이한장만 달랑 들고가는거랑 소봉투 안에 넣어서 가져가는거랑 사소하지만 달라 사장님들은 은근 그런 사소한 부분을 신경쓰시는거같아 그리고 이력서 안에는 당연히 빈칸이 많으면 안돼
정말 뽑히고 싶다면 본인이 나온 초중고 대 다 쓰고 알바해본 경력이 없다면 잠깐이라도 가족이나 친척중 일 도와봤다고 해 몇달했냐고 하면 1~2달 사이가 좋아 이력서란에 지원동기는 "ㅇㅇ음식점 맛이 있어서" , "학비벌려고" 이런걸 쓰면 안 뽑힐 확률이커 내가 이 곳에 지원해서 이루고 싶은 목표나 이것과 관련된 공부를 하고있는데 관심이 생겨서 지원하게 되었고 뽑아주신다면 배우는 자세로 성실하게 해보겠다고 간단하게 적기만해도 좋게보시더라 그리고 이력서란에 사진은 붙일수있으면 붙이는게 좋아 없는것보단 낫더라

2. 미리 대비
머리속으로 수십가지 수백가지를 시뮬레이션 하는거야
사장님께서 이런질문을 하셨을때 이렇게 답해야지 하고 딱 머리속으로 정리하고가 왠만한 바보 아닌이상 면접볼때 긴장되서 머리속이 하얘진다고 하더라도 머리속으로 시뮬레이션을 그리고 딱 정리해놓고 가면 내가 예상한 질문들 받았을때 기분 좋더라 난 진짜 바보라서 면접볼때 머리가 하얘지고 네 네 밖에 못하겠다 라고하면 차라리 종이랑 펜 가져다가 써

3.뻔한 말이지만 잘 웃고 눈을 마주쳐라
잘 웃으라는건 계속 싱글 벙글 웃고있으란 소리아니야
최대한 눈을 마주쳐 눈 똑바로 쳐다보는게 좋아
그렇다고 너무 의식하지 않고 사장님이 하는말에 내가 귀를 기울이고있다는걸 어필해 요즘 마스크쓰고 면접볼테니까 눈은 사장님눈을 쳐다보고 사장님이 가끔 말하다가 농담같은 말이나 조금이라도 웃긴 아재개그같은거 할때 살짝 눈웃음 보이면 좋음 인사도 무조건크게해 사람 눈 마주치는거 어려워하는 애들은 그사람 미간을 쳐다보는게 좀 더 좋아 사람이 말할때 10번 쳐다본다치면 6은 그사람 눈을보고 4는 다른곳에 시선을 처리하면서 말하면 좋아

4. 자세
알바면접은 거의 앉아서 보니까 내가 거북목이거나 등이 굽어있다면 그 시간만은 펴줘 그리고 절대 의자 등받이에다 등을 기대지마 건방져보일수 있어 발도 최대한 쩍벌하지말고 공손히 모아 만약 내가 손으로 제스처를 하면서 말하는 사람이라면 탁자가있다면 손은 다리 위에다 올려놔 면접볼때 긴장되서 손을 만지작 거리는 행동을 하면 마이너스 요소가 될 수있거든

5.질문
사장님께서 마지막에 질문있어요?하실거야 거의 알바 면접볼때 이러시거든 이럴땐 사장님이 물어보시기도 전에 말할 타이밍봐서 질문있는데 물어봐도 될까요? 하고 물어봐 나 같은 경우에는
"매장마다 다르던데 화장실 청소 같은것도 해야되나요?"
"머리는 묶고와야되나요?모자도 써야되나요?"
"포스기 어느회사거에요?"-왜냐고하면 유튜브보고 숙지하고싶다고해
"여기서 제일 잘나가는 메뉴가 뭐에요?" -이걸 알아야지 손님이 물어봤을때 소개해줄수있어
등등..
만약 사장님이 질문있냐고 했을때 없어요 하면 자기매장에 관심없는줄알고 탈락시킬 확률 높아져..
절대 그런 행동 금지 ...

알바를 얼굴만 보고 뽑는 사람들도 있지만 그렇지 않은 사람도 많아 괜히 떨어졌다고 자존감 떨어트리지마-
그래도 열심히만 하는 모습 보이면 다 붙여줘 두려워하지말고 해봐

모바일에서 작성한 글입니다.

​

자세한 설명은 아래 URL을 아래를 클릭하세요. ^^

https://youtu.be/gBDWZ3X-A9Y

오늘은 면접 준비 첫 번째로 면접관은 이렇게 질문한다!

'면접 질문 대응책 - 사례를 준비해라'에 대해 이야기해 보려 한다.

그럼 면접관들이 중점적으로 하는 질문은 무엇이고, 어떻게 대비하면 좋을까? 아마도 모든 지원자들이 정규직뿐만 아니라 아르바이트를 지원하는 분들도 포함해 가장 궁금해하는 내용이라고 생각된다.

이 질문에 대한 해답은 'BEI를 대비해야 하고, 핵심/직무가치의 구체적인 사례 표현 연습을 하라'이다.

그렇다면 행동 사례 면접이라는 것이 무엇이가? 이는 실제 면접관들 교육 시에 매우 강조하는 개념으로 과거 행동 사례에 대한 구체적인 질문으로 평가하라는 이야기인데 지원자들 입장에서 보면 면접관들이 이렇게 질문하기 때문에 구체적 사례에 대한 준비를 반드시 해야 한다고 이야기하고 싶다.

예를 들어 설명하면

면접관은 행동 사례 면접 기법에 따라서 핵심가치 "창의"에 대해 알고자 한다면, 면접관의 질문은 "본인이 가장 창의적으로 진행했던 경험을 구체적으로 말씀해 보세요"가 된다는 이야기이다.

알기 쉽게 설명하기 위해 전통적 질문들을 행동 사례 질문으로 어떻게 바뀌었는지를

살펴보도록 하겠다.

상기 질문들을 보면 이해하기가 쉬운데, 즉 과거에 피상적인 답변을 할 수밖에 없는 질문들에서 구체적인 사례 중심의 행동 사례 질문을 통해서 더욱 심층적으로 지원자들을 파악하려 한다는 것이다. 요즘은 아르바이트 면접 시에도 경험을 중심으로 질문을 많이 하기 때문에 알바를 지원하는 지원자분들도 사례 중심으로 답변을 준비하고 연습한다면 좋은 결과를 얻을 수 있으리라 확신한다.

​

두 번째는 면접관이 질문하는 것은 핵심가치가 대부분이기 때문에 무엇을 묻는 것인지에 대해 생각하고 답변하는 연습을 해야 한다는 것이다. 예를 들어 설명하면 살아오면서 한계점에 도전해본 경험이 있다면 언제, 무엇을 했을 때입니까?라는 질문을 받았다면, 이는 당신은 도전정신이 뛰어납니까?라는 질문으로 이해하면 된다는 것이다. 즉 핵심 가치별로 대표 질문들을 미리 숙지하고 이에 맞춰 답변하는 것이 매우 중요하고 이를 위해 이 가치별 질문 사례는 별도로 포스팅할 예정이다. 도움이 되시길.^^

​

오늘 이야기를 정리하면,

'면접 질문은 BEI 행동 사례 질문으로 변경되었다. 따라서 핵심/직무가치의 구체적 사례를 표현하는 준비를 하여야 하고, 면접관 질문을 핵심가치 중 무엇을 평가하는 질문인지를 파악하고 대답할 수 있도록 연습하면 된다.'이다.

​

면접 준비 1편 !

면접 질문 예시[아르바이트(알바) 면접 질문 포함] 사례를 준비 편은 여기까지~ ^^

오늘도 이 시대의 취업 준비생과 아르바이트 지원자들에게 조금이나 도움이 되었으면 좋겠다.