토론면접 주제 2022 - tolonmyeonjeob juje 2022

여러분 안녕하세요!

코로나19 바이러스 때문에 지금 2021년도 난리였었죠. ㅠㅠ

많은 취업준비생들이 염려와 걱정을 한가득 안고 있는 것 같습니다.

그래도 가만히만 있을 수는 없으니까 온라인 자료를 통해서라도 준비를 할 수 있는 시간을 만들었습니다.

이름하여 2022년 면접종류를 완벽히 정복해서 취뽀할 수 있는 시간!!

다양한 면접 종류와 면접 방식에 대해서 설명을 해드리고,

실제 여러 기업들에서 공통적으로 많이 나오는 질문들을 살펴보도록 하겠습니다.

여러 기업들이 다양한 면접 방식을 도입하여 사용하고 있는데,

최근 코로나19로 인하여 최근 화상면접 방식이 많이 도입되고 있습니다.

그래서 가장 먼저, 온라인 화상면접부터 살펴보도록 하겠습니다.

1. 온라인 화상면접 개요

• 진행방식 : ZOOM, Skype, Facetime 등의 화상회의 프로그램이나 앱을 사용하여 면접 진행
• 면접방식 : 다대1 방식으로 20~60분까지 구조화면접 방식으로 진행
• 활용기업 : 외국계 기업 다수, 국내 메이저 대기업(현대차, LG, 등 경력직 면접에서 사용 중)
• 주의사항 : 사전에 인터넷 상태와 마이크&이어폰 등 장비 체크 필수, 조용한 곳에서 진행,                                 실제 면접 복장 입을 것 

온라인 화상면접은 이전에 외국계 기업들이 외국 본사에서 국내 채용자들의 영어나 업무 역량 등을 검증하기 위해

Cisco나 Skype 등을 통해 화상 면접을 진행했었습니다.

그러나 최근에 코로나 바이러스가 확산되면서 비대면 접촉, 사회적 거리 두기 등이 확산하면서

신입을 채용하는 데도 화상면접을 도입하는 기업들이 속속 증가하고 있습니다. 

온라인 화상면접은 일반적인 인성면접을 온라인으로 진행한다고 생각하시면 이해가 좀 더 쉽겠네요.

물론 제가 최근 컨설팅 했던 분의 경우는 화상면접을 2시간 가량 진행했는데,

기업에서 2시간 중 1시간은 과제 풀이를 하여 그 내용을 면접관들에게 설명하게 시키는 부분도 있긴 있었습니다만,

이건 경력이 10년 넘으신 분들의 특이한 케이스였습니다.

그러나 만약 코로나 사태가 장기화 될 경우 이런 방식으로 신입도 PT면접을 진행할 수도 있을 것 같습니다.

온라인 화상면접을 할 때는 몇 가지 유념하셔야 할 사항들이 있는데요, 

아무래도 온라인으로 진행하다 보니까 인터넷이 끊기거나 하면 절대 안됩니다. 

반드시 안정적인 상황에서 접속을 해야 하고, 노트북이 아니라면 헤드셋과 같은 추가 장비가 필요하게 되는데

이 장비들을 사전에 체크하여 제대로 작동하는지를 확인해야 합니다. 

그리고 간혹 지원자들 중에서 옷을 편하게 입고 면접을 보려고 하시는 분들이 있는데요,

이것도 분명 면접이기 때문에 옷을 반드시 면접 복장대로 입고 화상면접에 임하셔야 한다는 점 기억해주세요!!

다음으로 모든 기업들이 보는 인성면접에 관한 부분을 말씀드려 보겠습니다.

그리고 빈출되는 인성면접 질문 리스트를 포함하여 드리오니 내용 끝까지 봐주세요!^^

2. 인성면접 개요

• 진행방식 : 기업에 방문하여 직접 면접관과 대면하여 묻고 답하는 방식
• 면접방식 : 다대다 다대1 등 공채인지, 수시채용인지에 따라 다를 수 있고 15~60분 정도 진행
• 활용기업 : 거의 모든 기업들에서 인성면접을 진행
• 주의사항 : 기업정보 사전조사 필수, 대답방식, 복장, 행동, 마인드 등 모든 부분을 세밀하게 신경써야 함

인성면접은 모든 기업들이 사용하고 있는 일반적인 면접이라고 이해하시면 쉬울 것 같습니다.

최근 트렌드는 기존에 인성 면접 질문에 특정 상황을 추가하여 좀 더 난이도를 높이고 있는데요,

예를 들면 성격의 장단점을 지원 직무에 맞춰 각각 말해보라고 하기도 하고,

둘 중 하나를 선택해야 할 때 선택하기 난감한 상황을 주기도 합니다.

면접이라 하는 것은 내가 직접 그 회사를 방문하여 여러 면접관을 앞에 두고 혼자 들어가거나

2명 이상인 경우 조를 지어 들어가서 공통질문이나 개별질문을 받아 그에 따른 답변을 하는 것입니다.

면접관은 보통 2명 이상이 되는 것이 일반적이고, 최종면접의 경우는 1대1 방식도 일부 외국계 기업에서는 

활용하고 있으며, 다대다 방식과 다대1 방식이 가장 일반적으로 많이 사용되고 있습니다.

인성면접은 대부분 자기소개서 기반이나 경력사항 등 본인이 이력서나 자기소개서에 써놓은 

내용들을 기반으로 질문을 하는 것이 일반적인고 아래의 경우처럼 일반적인 인성면접을 물어보기도 합니다.

인성면접 질문 리스트

1. 1분 자기소개
2. 1분 가족소개
3. 1분 우리회사 소개
4. 상사가 부당한 지시를 시킨다면 어떻게 하시겠습니까?
5. 지방근무나 해외 근무를 시킨다면 어떻게 하겠는가?
6. 여자친구와 중요한 약속이 있는데 회사가 야근을 시킨다면?
7. 주말에 중요한 약속이 있는데 주말 출근을 해야 하는 상황이 생겼다면?
8. 주위에서 어떤 사람으로 평가받고 있는가?
9. 본인의 성격은 어떤 편인가?
10. 성격의 장단점을 이야기 해보세요.
11. 가장 힘들었던 경험은 무엇이고, 그걸 어떻게 극복했는가?
12. 인생에서 가장 큰 성공 사례(or 실패 사례)에 대해 말해보시오.
13. 우리 회사를 왜 지원하게 되었습니까?
14. 동종업계 다른 회사도 지원하였습니까?
15. 본인의 좌우명, 생활신조 등이 무엇인가?
16. 사람들과 갈등이 있을 때 본인만의 해결방식은 무엇인가?
17. 본인 취미와 특기가 무엇인가?
18. 존경하는 인물이 누구이고 그 이유가 무엇인가?
19. 법적으로 위반되지 않지만 관행상으로 하는 일이 있다면 당신은 어떻게 하겠는가?
20. 본인 대학생활 중 가장 잘했던 과목과 못했던 과목은 무엇이고 이유를 설명하라!
21. 본인이 살아오면서 가장 열정적으로 했던 일을 말해보시오.
22. 새로운 상황에 갔을 때 본인만의 환경 적응 노하우가 있는가?
23. 동아리 활동 했던 부분이 있으면 말하고, 거기에서 배운 점은 무엇인가?
24. 다시 대학교 1학년으로 돌아간다면 무엇을 가장 먼저 하고 싶은가?
25. 로또 1등이 당첨되었다면 무엇을 하겠는가?
26. 당신에게 지금 100억이 주어진다면 무엇을 어떻게 하겠는가?
27. 봉사활동을 한 이유는 무엇인가?
28. 회사에서 혹은 직무에서 이루고 싶은 목표가 있습니까?
29. 우리가 당신을 뽑아야 하는 이유를 1가지만 말해보시오.
30. 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 하세요.

이것은 근래에 몇 년전부터 가장 많이 나왔었던 인성면접 질문들을 리스트로 만든 것입니다.

실제 제가 면접 컨설팅할 때 기본적인 인성면접 준비가 필요하신 분들에게 제공해 드리기도 합니다.

물론, 가장 정확한 것은 여러 포털 사이트에서 그 기업의 후기를 찾아 보는게 정확하긴 하지만

공공기관, 외국계 기업, 대기업 등을 막론하고 가장 많이 나오는 질문들이었으니 

시간 되실 때 쭉 생각해보시면 좋을 것 같습니다!!

이 다음으로 많은 기업들이 사용하고 있는 면접 방식 중 하나는 PT면접입니다.

3. PT면접 개요

• 진행방식 : 특정 주제(직무, 산업, 사회적 이슈 관련)를 주고 정리해서 면접관 앞에서 발표하는 방식
• 면접방식 : 사전제출 방식, 당일 현장에서 30~60분 시간 주고 정리하여 발표 후 내용에 대한 질의응답
• 활용기업 : 공공기관과 대기업들이 공학 전공자들 채용시 주로 활용
• 주의사항 : PPT 디자인에 지나치게 신경쓰지 말고, 핵심 내용이 강조될 수 있게 시간 내에 발표할 것

PT면접은 파워포인트 프로그램을 활용하는 경우도 있지만,

일반 A4용지에 본인 의견을 정리해서 발표시키는 경우도 많습니다.

과거에는 OHP필름도 사용했었고, 4절지도 사용하는 경우가 있었지만

최근에는 직접 현장에서 노트북을 주기도 하고, 사전에 PPT를 만들어서 제출하라고 하기도 합니다.

PT면접은 일반 경상 인문계열도 진행하기도 하지만 공학계열이 대표적으로 많이 활용하고

본인 전공들과 관련하여 이 사람의 역량을 파악하기 위해 대기업들이 많이 사용합니다.

공공기관들도 기관별 업종이나 직무들과 연관이 있는 직무를 채용할 때 

연구직, 행정 및 사업관리 업무 수행할 분들게 PT면접을 많이 진행하기도 합다.

PT면접 질문 리스트

먼저 지원 직무 관련 PT면접 주제 예시입니다.

1. 우리회사 00제품이 타회사 00제품보다 시장 점유율을 높일 수 있는 방안에 대해 발표하시오.
2. 00제품의 SWOT 분석을 하고 SO 전략을 발표하시오.
3. 00직무에서 본인의 업무 계획을 작성하여 발표하시오.
4. 본인이 연구한 00분야에 대해 정리하여 발표하시오.
5. 10~60대까지 특정 타겟층의 고객들에게 어필할 수 있는 마케팅 전략을 발표하시오.

산업 관련 PT면접 주제 예시입니다.

1. 4차 산업혁명 시대를 대비하여 우리 회사가 준비할 방향에 대해 발표하시오.
2. 00법이 우리 산업에 미칠 영향과 우리의 대처 방안에 대해 발표하시오.
3. Digital Transformation과 우리 산업과의 연관성에 대해 발표하시오.

사회적 이슈와 관련된 PT면접 주제 예시입니다.

1. 사회적 이슈(군가산점, 낙태, 정년연장 등)에 대한 의견을 정리하여 발표하시오.

이렇게 크게 3가지 정도 분야로 구분지어 나오는 만큼 사전 조사를 철저히 하셔야

PT면접에서 아무것도 못 쓰고 발표도 못하는 불의의 사태를 막을 수 있습니다.

자, 여기까지 가장 많이 나오는 인성면접, PT 면접에 대해서 알아봤고,

요즘 가장 핫하다고 하는 온라인 화상면접까지 살펴봤습니다.

향후에는 좀 더 색다른 면접 종류에 대해서 알려드리는 기회를 만들어 보겠습니다.

여러분들도 모두 2022년 면접 종류 잘 파악하셔서 꼭 취업하시기 바랍니다.

감사합니다.

취업 유튜브 [터닝포인트TP] 채널도 많은 구독과 좋아요 부탁드리고,

항상 코로나 조심, 건강관리 유의하시기 바랍니다!^^

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