안녕하세요. 이번 포스팅은 토론면접 팁과 평가요소, 그리고 토론면접 예시 주제에 대해서도 알려드리겠습니다. 토론을 평소에 하지 않던 취준생이 토론면접에서 어떻게 토론을 잘 할 수 있을까요? 어차피 대부분 취준생들은 똑같은 입장입니다. 이 글을 읽는 여러분들이 평가요소와 팁 3가지를 잘 기억하고, 실천한다면 얼마든지 토론면접을 잘 할 수 있습니다.
1. 토론면접과 토의면접 토론면접과 토의면접의 가장 큰 차이점은 결과물이 있냐 없냐입니다. 토론면접은 주어진 답을 구하는 것이 아닌 찬성과 반대 또는 a와 b에 대해 서로의 의견을 주고받는 것입니다. 토의면접은 합의된 결과물을 만들어내는 것입니다. 기업에서는 대부분 토론면접을 진행하며, 토의면접은 따로 있기 보다는 집단/팀PT를 할 때 자연스럽게 토의 하는 것을 평가합니다. 2. 토론면접 평가요소①태도 모든 면접에서 태도는 가장 중요합니다. 상대방 의견을 경청하는 태도, 시선 처리, 진지한 모습 등이 필요합니다. 그리고 과도한 손동작이나 공격적인 표현 등은 감점 요소 입니다. ②논리성 주어진 문제 또는 주제에 대해 명확하게 파악하고, 자신의 주장에 논리성이 있어야 합니다. ③커뮤니케이션 능력 자신의 주장이 아무리 논리적이고, 설득력이 있어도 커뮤니케이션 능력이 떨어지면 의미가 없습니다. 3. 토론면접 팁①기조발언 구성 토론면접에서 기조발언은 인성면접의 1분 자기소개 만큼 중요합니다. 면접관에게 처음으로 본인의 목소리와 논리적 사고를 어필하는 시간입니다.
기조발언에서 정한 찬성 또는 반대 의견을 토대로 끝까지 논리를 펴나가야 합니다. ②상대방 의견에 반응하기 토론에 있어서 상대방이 의견을 말하면 반응을 보여야하는 것이 당연합니다. 이 또한 면접관에게 적극적인 모습을 보일 수 있는 좋은 면접 태도입니다. 1) 질문하기 2) 설명 부탁하기 3) 질문에 답변하기 ③경청하기 토론에서 경청은 필수이며, 평가 요소 중 하나이기도 합니다. 경청을 해야 상대방 의견에 반박을 하거나 새로운 논거를 제시할 수 있습니다. 1) 필기하기 2) 아이컨택 3) 태도 ④정리하기 사회자가 없는 토론/토의 면접이라면 중간과 마지막에 정리를 할 필요가 있습니다. 4. 예상 주제 및 마무리◈승차공유서비스에 대한 찬반 ※토의면접은 대부분 기업의 마케팅, 경영전략 등 해당 기업과 관련된 토의가 이루어지며, 서로 합의하여 결과물을 내야합니다. 토론면접은 누가 가장 잘하냐를 보는 것이 아닙니다. 취준생 대부분은 토론을 평소에 하지는 않습니다. 때문에 스터디를 하면서 토론면접을 대비하는 것을 적극 추천드립니다. 스터디 초반에는 주제를 정하고, 찬반도 나눠서 토론을 해보는 것을 추천드립니다. 자세한 사항은 아래 글의 토론면접 대비 스터디에 대해서 읽어보십시오. <취업스터디 해야할까? 현실적인 팁3가지(feat. 커리큘럼)> 이상으로 토론면접에 대한 포스팅을 마치겠습니다. 취준생 여러분들께 이 글이 조금이나마 도움되었길 바라며, 모두 힘내십시오! 좋은 날은 예상치 못한 날에 불쑥 찾아옵니다. 오늘도 제 글을 읽어주셔서 감사합니다 |
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