[2021.08.12] 첫 이직 일기, 내 두번째 직장이 된 S전자 무선사업부 일상 2021. 8. 12. 15:53 반응형 사실 이직하구 입사한지 시간이 좀 지났는데 미루고 미루다가 이제야 쓰는 이직 일기
# 1 항상 욕심이 많은 나에게 엄마가 매번 하던말 : 첫 숟가락에 배부를 순 없다 처음 다니던 회사가 나에게 만족스럽지는 않았다. 이유는 되게 여러개가 있었다 크게는 연봉, 그리고 그다음은 직무 나는 SM 시스템 운영업무를 하고있었는데 여기서오는 직무 불만족이 되게 컸다. 남의 시스템을 운영하면서 오는 간접적인 업무느낌? + 어쩔수없는 갑을관계 그래서 항상 이직을 하고싶었고ㅓ, 그 중에서도 특히 가고싶은 회사 2~3개가 있었다. 이번에 그 중에 한 기업에 이직하게 되었다!
#2 이번 이직이 제일 얼떨떨한건 뭔가 붙을꺼라고 기대조차 안했던 회사에 붙어서 그래서 뭔가 이직 일기?를 쓸만큼 거창하게 쓸게 없었다.
내가 지금 옮긴 회사를 총 3번?4번?정도 지원했다 자소서는 거의항상 비슷하게 냈는데, 이번에는 좀 열심히 고쳐서 냈던 것 같다.
#3 취준은 운이 7할 어쩌면 진짜 맞는말인듯 일단 코딩테스트부터 당연히 떨어질꺼라고 생각했는데 붙었다. 당연히 2솔이어야 붙을 줄 알았는데 1솔 했는데 붙었구 (대신 1솔을 50분정도?에 했다)
면접은, 확실히 중고신입이 되니까 짬이 그래도 조금 찼는지 조금 더 수월하게 보긴했다. 준비했던 부분에서 질문들이 많이나왔다 -> 그래서 운이 정말 좋았다고 표현하는 것... 직무 면접도 정말 정말 운이 좋게 내가 잘 아는 분야에서 풀 수 있어서 운이 좋았다.
#4. 이직 준비 진짜 쉬운게 아니다. 특히 회사 다니면서 준비하는게, 일단 면접, 시험 볼때마다 연차쓰느라 눈치보는게 제일 힘들었다. 퇴근하고 놀지못하고 공부해야한다는 것도.. 면접 준비할때 면접이 너무 급하게 잡혀서 퇴근 지하철에서도 폰으로 계속 tech interview준비 이런것들 달달달 봤던 기억이 있다.
뭔가 마인드 셋을 하기 좋은 방법은, 이직준비를 한다!! 이렇게보다는 나는 실력을 키워서 시장 경쟁력을 갖추겠다? 이정도 마인드로 살아야 좀 맘이 편한 것 같다. 이렇게 생각하고 꾸준히 준비하다가 최종면접정도 가면 그때 와다다다 달리면 좋은듯..!!!
#5. 이후 목표 사실 첫회사에서는 입사하고나서 , 아 그럼 이제 뭐하지? 이게 엄청 심했다 그래서 무기력감도 심했고..그랬는데 이번 회사는 입사하자마자 공부할게 너무많아서 그건 좋다! 좋은건가?
일단 알고리즘공부해서 자격증 따야되고... 그리구 리눅스 공부도 할꺼다 오픽도 AL있지만, 9월1일 만료라서 그 전에 제출 가능이면 안따고 제출 안되면 다시 따야지!
여기가 끝이 아니라 다시 시작이라 생각하고 열심히해봅시다아ㅏㅏㅏ
모든 이직 준비러들, 취준러들 화이티이잉
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URL 복사 이웃추가 본문 기타 기능 공유하기 신고하기 안녕하세요~ 오늘은 아주 반가운 소식을 전해준 교육생이 있어 여러분과 함께 공유하려고 해요. ㅎㅎ 교육생은 2017년도에 교육을 받았었는데요~ 가지고 있는 스펙은 충분했지만! 본인의 커리어가치보다 낮은 기업들을 지원하고 취업스킬이 초급 수준이어서 서류광탈을 당하고 있었죠...ㅠㅠ  (본인의 가치를 모르는! 아주 안타까운 케이스 중 하나...) 하지만, 취업의신 취업컨설팅을 통해 3개월만에 LG전자에 합격했고! 해외 법인에 발령받아 열심히 실무를 배우게 됐답니다.^^ 1년 뒤에 잘 적응하고 있는 교육생의 연락을 받았는데요~ 여기저기서 탐을 내는 S급 인재로 성장한 교육생을 보니 정말 뿌듯했습니다.^_^ 그러다 작년 4월 고민이 있다며 다시 연락을 주었는데요~ 컨설팅 때 배운 내용을 바탕으로 미래 계획을 착실히 세우고 있는 교육생! 직장인이라면, ‘커리어 관련 고민을 해결해줄 멘토가 있었으면...’ 하는 생각 한번쯤 해보셨을텐데요!!!
카톡으로 다하기엔 내용이 길어 메일로 디테일하게 피드백을 해주었답니다. 이 기회에 경력기술서 업데이트의 중요성을 다시 한번 강조해주고! 이직에 도움될만 한 부분들을 조언해 주었죠.^^ 경력기술서는 6개월마다 업데이트를 해야 연봉평가에서 우수한 등급을 받을 수 있고, 이직할 때 역시 도움이 된다는 사실!!!!!! (여러분도 꼭 기억하세요!!ㅎㅎ) 그런데 얼마전 다시 연락이 온 교육생이 고민상담을 빙자한 자랑(?) 타임을 가졌는데요!! 삼성전자에서 스카웃 제의가 왔고! 연봉도 15% 인상해주겠다고...!!! (부럽....) 삼성전자에서 이직제의가 왔는데 왜 고민하느냐??? 교육생 고민의 포인트는 ‘현재 이직 시기가 적절한가?’ 였는데요~ 여러 가지 상황을 고려해봤을 때 다음과 같이 정리할 수 있었고
교육생의 커리어상 단기적인 관점이 아닌 중장기적인 측면에서 분석하여 3번이 제일 좋을 것으로 판단!!! 하고 이직을 추천해주었답니다.^^ 이렇게 이직을 생각할 때는 단기적인 관점이 아닌 장기적인 커리어를 고려해서 결정해야 하는데요~~ (당장 눈앞에 놓인 상황과 주변 사람들의 조언만 믿고 이직을 결정하는 것 매우매우 위험합니다!!!!!) 전문가의 객관적인 시선으로 이직 방향성을 점검받고 싶다면! 지금 당장 취업의신 잡콘서트에 참여해보시길 바랍니다! ◆ 이직이 고민될 때, 재직 or 퇴사 여부 진단법 (대충 생각하지말고 후회없이 객관적으로 판단하자) https://cafe.naver.com/ledsilk/16978 ◆ 상식을 깨는 자기소개서 작성법 (기업이 정말 원하는 지원동기는?) https://cafe.naver.com/ledsilk/35484 ◆ 내가 받을 수 있는 최대 연봉은 얼마일까? (기업에서 내 연봉을 어떻게 측정하는가) https://cafe.naver.com/ledsilk/16978 위의 내용은 모두 잡콘서트에서 알려드립니다. ▼ 잡콘서트 선착순 신청 ▼ https://cafe.naver.com/ledsilk/16978 저작자 명시 필수 영리적 사용 불가 내용 변경 불가 저작자 명시 필수 - 영리적 사용 불가 - 내용 변경 불가 태그 취소 확인 ` 공감 이 글에 공감한 블로거 열고 닫기댓글 7 이 글에 댓글 단 블로거 열고 닫기 인쇄 댓글쓰기 1/1 이전 다음 |
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