Top 8 사회복무요원 강제노동 2023

설명: 1) 보충역? 사회복무요원?병역법에서 보충역은 병역판정 검사 결과 현역 복무를 할 수 있다고 판정된 사람 중 병력 수급 사정에 의해 현역병 입영 대상자로 결정되지 않은 사람을 의미한다. 사회복무요원, 예술체육요원, 공중보건의사, 병역판정검사전담의사, 공익법무관, 공중방역수의사, 전문연구요원, 산업기능요원이 이에 해당한다.사회복무요원 소집대상은 다음과. 같다.해당 기준들을 종합해 볼 때, 보충역의 정의가 병역판정 검사 결과 현역 복무를 할 수 있다고 판정된 사람을 기준으로 한다 해도 사회복무요원의 경우 신체적으로 현역 복무가 불가능한 경우가 있다. 보충역 단순 정의에 따라 사회복무요원이 무조건적으로 현역 복무가 가능하다고 볼 수 없다는 점을 인식할 필요가. 있다. 이는 뒤에 나올 선택권 내용에 있어 중요 관련 내용이다.(*신체검사에서는 4급이 보충역이다.) 2) ILO 강제노동금지 협약 / 병역법기본소득당 용혜인 의원이 사회복무요원 제도가 ILO 강제노동 금지 협약에 위반된다는

설명: [ILO 29호 협약 곧 발효되는데] 사회복무요원 “강제노동” 이대로 괜찮나. 노조설립 무산 까닭, 공적 지위 가진 특별한 민간인? … 직장내 괴롭힘 사각지대, 노조 “ILO에 병역법 민원” . 노동정책[ILO 29호 협약 곧 발효되는데] 사회복무요원 “강제노동” 이대로 괜찮나노조설립 무산 까닭, 공적 지위 가진 특별한 민간인? … 직장내 괴롭힘 사각지대, 노조 “ILO에 병역법 민원” 기자명 신훈 기자 입력 2022.03.28 07:30. ▲ 사회복무요원들이 지난 12일 오후 정부서울청사 앞에서 사회복무제도 폐지를 요구하는 기자회견을 진행하고 있다. <사회복무요원노조>다음달 20일 강제노동을 금지하는 국제노동기구(ILO) 기본협약인 29호 협약 발효를 앞두고 사회복무요원들이 목소리를 내기 시작했다. 지난해 4월 기본협약 29호 비준을 앞두고 보충역이 현역 복무를 선택할 수 있도록 병역법을 개정했음에도 사회복무요원제도가 여전히 강제노동에 해당한다는 논란이. 잦아들지 않고 있

설명: 한 사회복무요원이 집회를 찾아 자신의 어려움을 호소하고 있다. 그는 "겸직금지 규정으로 인해 월 60만원으로 생활하고 있다"며 "치료비부터 방세까지 감당하고 나니 빚더미에 앉게 됐다"고 호소했다.사회복무요원 노동조합(사복노조)이 20일 집회를 열고 사회복무요원 제도의 폐지를 촉구했다. 이들은 정부와 병무청에 대한 항의를 표시하기 위해 병무청의 공식 마스코트인 굳건이를 불태우는 ‘굳건이 화형식’. 퍼포먼스를 진행했다. 예전엔 방위, 공익근무요원 등으로 불린 사회복무요원은 신체·정신적으로 현역 군인으로 복무하기 어려운 사람들을 일정기간 다양한 정부 기관 등에 종사하도록 하는 제도다.서울 영등포구 서울지방병무청 앞에서 열린 이날 집회에서 10여 명의 사회복무요원들은 ‘21세기 노예제도 사회복무요원 폐지하라’, ‘국제노동기구(ILO) 강제노동 금지협약 이행하라’ 등의 플랜카드를 들고 현행 사회복무제도를 규탄했다. 전순표 사복노조 대표는 “사회복무요원 제도는 장애인 징용이나 다름없다”며 “IL

설명: ‘대한민국 모든 남성은 군대에 간다’라는 말은 얼핏 당연해 보인다. 하지만 이는 틀린 문장이다. 사회복무요원을 비롯한 다양한 대체복무제가 존재하기 때문이다. 상대적으로 그 수가 적어 이들에 대한 인식이 미미할 뿐이다. 이들이 겪는 어려움 또한 현역 장병에 비하면 사소한 것으로 치부된다. 하지만 최근 사회복무요원 제도에 대한 논의가 활발해지고 있다. 국제노동기구(International Labour Organization, ILO)가 사회복무요원

설명: . 사회복무요원? 병역법 제2조 제1항 제10호, 제5조 제1항 제3호에 따르면, 사회복무요원은 국가기관, 지방자치단체, 공공단체 또는 사회복지사업법 제2조에 따라 설치된 사회복지시설에서 공익적 수행에 필요한 사회복지, 보건·의료, 교육·문화, 환경·안전 등의 사회서비스업무 및 행정업무 등의 지원을 위해 소집돼 공익 분야에 보충역으로 복무하는 사람을 말한다. 1995년 제도 도입 시에는 공익근무요원이라는 명칭을 사용했고, 2013년 12월 4일부로 사회복무요원으로 명칭이 변경됐으나 아직 ‘공익’이라고 불리는 경우도 많다. 문제는 병역 신체검사에서 1~3급 현역 판정이 아닌 4급 보충역 판정을 받은 청년들을 다양한 공익 분야에 복무하도록 설계된 사회복무요원 제도가 전혀 공익적이지 않다는 것이다. 제도의 모순과 더불어 군인도, 노동자도 아니라는 사회복무요원의 법적 지위에 대한 병무청·노동청의 이중적 태도로. 사회복무요원 노동자들은 법의 어떠한 보호도 받지 못한 채 폭언, 부당대우, 부당

설명: 고용노동부는 “우리나라의 노동조합법 및 병역법은 올해 4월 발효될 ILO 핵심협약과 상충하지 않는다”고 밝혔습니다. [기사 내용]ㅇ국제노동기구(ILO) 핵심협약이 약 한 달 뒤인 4월20일 발효되기 때문이다. 이 협약은 국내법의 상위법으로 기능한다. 따라서 사실상 현 노동법을 대체 또는 충돌하는 상황이 빚어질 수 있다.ㅇ지금까지는 단체교섭이나 파업·태업 등 단체행동은 근로조건과 관련될 때만 가능했다. 그러나 ILO협약이 발효되면, 정치파업이나 정책 또는 경제파업도 가능해진다. 사실상 단체행동권을 제한없이 쓸 수 있게 되는 것이다.ㅇILO `결사의 자유 위원회`의 심의 다이제스트를 보면 순수 정치파업, 즉 특정 정당을 지지하기 위한 파업과 같은 행동을 제외한 모든 파업을 허용해야 한다는 입장을 고수하고 있다.ㅇ강제노동금지협약은 국방·안보 정책에도 큰 변수가 될 수 있다. 군 복무를. 대체하는 공익근무요원이나 산업기능요원은 협약 위반 소지가 있다.[고용부 설명]<결사의 자유 협약&

설명: 임보라 앵커> 앞으로 4급 보충역으로 판정된 사람은 현역 또는 사회복무요원 가운데 복무 형태를 선택할 수 있게 됩니다. 국방부는 국제노동기구, ILO 핵심협약 비준과 연계해 강제노동협약과 상충소지가 있는 보충역 제도를 개선하는 내용으로 병역법 개정을 추진한다고 밝혔습니다. ILO에서는 순수한 군사적 성격의 복무는 노동의 예외로 간주하지만 자발적으로 제공하지 않은 노동은 금지하고 있습니다. 국방부는 비군사적 복무 영역인 사회복무요원이 강제노동에 해당할 수 있는 만큼 개인에게 복무 선택권을 줘 ILO 비준에서의 문제점을 해결하려는 것이라고 설명했습니다.( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch264, www.ktv.go.kr )< ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지 >

설명: 韓 사회복무 '강제노동 협약 위반'…정부 "선택권 줬다, 문제 아냐" . [현대판공노비]⑥'선택권' 줬다지만 '엉터리·말장난' 반응 내년 9월 정부 이행보고서 제출…이후 공식 판단 나올 듯 홈 > 사회 > 사회일반韓 사회복무 '강제노동 협약 위반'…정부 "선택권 줬다, 문제 아냐" [현대판공노비]⑥'선택권' 줬다지만 '엉터리·말장난' 반응 내년 9월 정부 이행보고서 제출…이후 공식 판단 나올 듯 (서울=뉴스1) 박동해 기자, 송상현 기자 | 2022-08-27 06:10 송고 . 댓글 축소/확대가가가가가 인쇄편집자주 '군대보다 편하지 않으냐’ 사회복무요원을 바라보는 우리 사회의 시선은 이 한마디로 요약된다. 질병이나 심신장애로 정상적인 군복무가 힘든 이들이 사회복무요원으로 국방의 의무를 대신한다. 이들은 21개월 동안 '사복 입은 이등병'으로 살아가면서 공공 서비스의 말단을 지탱하고 있다. 하지만 국제노동기구는 한국의 사회복무요원 제도에 대해. '강제노동'이라며 폐지를 권