프로세스 엔지니어 직무 - peuloseseu enjinieo jigmu

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안녕하세요 H어른이 입니다.

오늘은 많은 분들이 문의 주셨던 직무에 대해 다뤄보려 합니다.

보통 취업준비를 시작하게되면, 어떠한 회사를 선택할지 고민을 하게되지만, 개인적으로 어떠한 직무를 선택하냐가 더 중요 하다고 생각합니다.

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본인의 성격과 가치관이, 선택했던 직무의 성격과 상이해 이직을 하거나 직무 변경을 하는 사례도 많이 볼 수 있었습니다.

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회사에 입사를 하고나서 직무를 경험을 하는 것이 아닌, 입사하기 전에 직무 탐구를 통해 내 성격과 가치관에 맞는 직무를 선택하는 것이 중요합니다

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오늘은 직무탐구 1편 엔지니어(Engineer)의 모든것 에 대해 다뤄보려 합니다.

Engineer(공학자)라는 뜻의 엔지니어는, 사전적으로 기계에 대해 지식과 경험이 있는 전문가라는 뜻입니다. 현업에서의 엔지니어는 공학의 지식과 기술적인 지식을 가지고 실용적인 문제를 해결하는, 연구하는 사람이라고 이해하시면 됩니다.

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엔지니어의 종류는 크게,

공정 엔지니어/생산 엔지니어/ 설비 엔지니어/기술 엔지니어로 구분할수 있으나 엔지니어로써의 최종적인 역량과 비전은 같습니다.

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1. 공정 엔지니어

회사의 설비 공정을 효율적이고 안정적으로 운영하여 수익을 극대화하는 업무를 맡아하고 있습니다. 보통 미래의 먹거리를 탐구하고 가능성을 탐구하느 연구 엔지니어(Reserch Engineer), 연구의 가능성을 실제 제품 단계로 성장시켜 양산성을 높히는 개발 엔지니어, 양산 제품의 수율 및 불량 개선을 관리하는 양산 공정 엔지니어로 구분되게 됩니다. 즉 공정 엔지니어의 유기적인 협업으로 연구/개발/양산이 365일 안정적으로 운영되야 불필요한 Loss를 막고 회사의 목표를 달성 할 수 있는 것이죠.

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2.설비/기술 엔지니어

설비/ 기술 엔지니어는 각 공정의 설비의 운영, 유지보수, 설계를 통해 공정이 안전하게 운영될 수 있도록 보수 및 개선 방안을 수립하며,

문제 발생시 발빠른 원인 파악 및 대처를 하는 업무를 담당합니다. 설비의 부식 및 손상이 발생하는 원인를 사전에 점검하고, 더 나아가 설비를 효과 적으로 개조, 개선하는 것이 설비/기술 엔지니어의 주요 업무입니다. 설비/기술 엔지니어는 각 설비의 아버지라 할 수 있어, 자식을 돌보듯이 설비를 다루는 역할을 수행합니다.

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3. 생산 엔지니어

생산 엔지니어는 앞서 말한, 공정 엔지니어의 연구/개발/양산 능력과 및 설비 기술 엔지니어의 설비 운영 및 설비 가동성을 판단하고, 시장 현황을 반영해 수익을 극대화 하기위한 최적화된 생산 계획을 수립하는 역할을 담당합니다. 생산 최적화를 통해 재공이 부족하지 않게, 과다 재공이 생기지 않도록 생산 라인을 운영하여 회사의 경제적 운영 방향을 제시하는 역할을 합니다.

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다음으로 엔지니어에게 필요한 역량에 대해서 말씀드리겠습니다.

현재 현업에서 5년동안 엔지니어로써 지내는 동안 중요하다고 느꼈던 부분에 대해서 말씀드리지면...

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1. 엔지니어는 무한한 개선 가능성을(문제의식) 갈구하고, 긍정적인 마인드가 필요합니다.

현재의 공정, 현재의 효율이 최선이 아닌 더 나은 방향에 대해 생각하고, 할 수 있다는 긍정적인 마인드가 필요합니다.

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2.엔지니어는 해당 분야에 대한 지식 및 경험이 중요합니다.

취업을 했다고 해서 전공 공부가 끝이 아닌, 실무에 필요한 지식을 쌓는데 집중해야하며, 회사에 입사 후에도 많은 교육을 통해 전문 지식을 쌓아야 합니다. 또한 많은 경험을 통해 불량 분석 및 원인 파악을 빠르게 할 수 있는 엔지니어의 감을 키우는 것이 중요합니다.

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3. 내 공정/설비에 대한 책임감과 친화력이 BASE

엔지니어로서 본인이 관리하고 있는 공정/설비/수율에 대해 내 몸과 같이 책임감 있는 마음가짐이 필요합니다. 또한 어떤 직무도 마찬가지겠지만, 여러 부서의 많은 사람들과 대화 및 업무 미팅을 통해 업무를 진행하기 위해 친화력이 BASE가 되어야 합니다.

엔지니어의 종류는 다양하지만, 엔지니어가 가져야할 태도와 역량은 같다고 생각합니다.

누군가가 말했던 것처럼 차가운 머리와 뜨거운 심장을(이성적인 판단과 엔지니어의 직감) 가지고 업무를 임하게 된다면 그 분야에의 최고 엔지니어가 될 수 있을 것입니다.

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취준생들 분들도 마지막 세가지를 기억하시면, 자소서를 작성하시거나 면접시에도 깊은 인상을 줄 수 있을 것이라고 확신합니다.

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추가적으로 취업 상담이나, 자소서 첨삭이 필요하시면 아래 링크 참고하세요

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공정관리 3~5년차 현직자 Rainhard 멘토입니다. 저와 함께 5주 동안 공정관리 실무를 체험하시겠어요?

안녕하세요 종합 반도체 기업의 공정 엔지니어로 근무 중인 리드 멘토입니다.

반도체 관련 기업의 영업이익, 시가총액, 국내 GDP 기여도 등 여러 지표를 통해 반도체 산업은 현재와 미래에서 많은 가능성과 비전, 그리고 가장 큰 규모의 인력을 수용할 수 있는 분야라고 생각합니다.

하지만 그 규모에 비해 산업과 직무 관련 정보는 부족한 것이 현실입니다.

반도체 기업의 채용공고에서 공통적으로 실무적 체험과 통계적 Tool 사용능력을 요구하고있습니다.

막연하고 추상적이었던 현업과 직무를 직접 체험하고, 신규 구성원들이 느꼈던 고민들을 공유하며

멘티 각자의 취약점을 진단하고 그에 상응하는 개선 Point를 도출하고자 합니다!

캠프에서 다룰 내용 소개

- 반도체 산업과 구성 기업별 특성 파악 (IDM / Foundry / OSAT 등)

- 공정 엔지니어의 실제 업무와 Tool(Spotfire 등) 경험

- 단위공정 및 연계공정간의 인과관계와 Process Flow의 이해

- 현업에서 발생하는 공정/품질 상의 Issue Case Study

저와 함께하는 5주간의 반도체 엔지니어로서의 경험이,

멘티분들께 도움이 되어 현업에서 함께 만날 수 있기를 기대하겠습니다.

멘토 연차 정보

3~5년차 현직자

현) 종합 반도체(IDM, Intergrated Device Manufacturer) 기업 공정 엔지니어

- 공정/생산 관리 및 최적화 업무수행

- 양산간 Trouble 처리 및 품질 Issue 대응

- 사내 Junior Mentor 역할

반도체 공정 엔지니어의 공정관리 직무 경험하기 주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.

공정관리 3년차 실무자인 멘티님은

팀장님에게 아래와 같은 업무를 부여받게 됩니다.

공정기술 팀장님

안녕하세요 코 선임, 이번 수율팀에서 Issue 한 Mailing 확인하셨나요?

저희 단위 공정에서 진행한 Lot에서 전면성 Yield Fail이 발생해 All 자재 Reject 처리되었네요.

우선 해당 장비/공정 점검 및 선제적으로 Action 해주시고, Affect 구간 파악해서 피해 규모 확인 바랍니다.

Yield Fail 원인 분석은 완료되는 대로 담당자 선정해서 보고 부탁합니다.

과거 발생한 유사 Issue 이력이 있는지, 있다면 BM 가능한 Action Item의 유/무 여부도 같이 확인 바랍니다.

과제소개

먼저 반도체 산업과 이를 구성하는 기업군과 특성 등 기본적인 반도체 생태계를 학습합니다. 멘티 각자의 반도체에 대한 이해도를 Cross-Check 할 수 있는 기회가 될 것입니다.

또 여러 현업의 업무(1-3주차 과제)를 수행하며 막연하고 추상적이었던 반도체 엔지니어의 업무를 직접 체험하고, 공정 엔지니어로서 가져야 할 Mind-set에 대해 고민합니다.

그리고 마지막으로 신규 Device Set-up 업무(4주차 과제)를 수행합니다. 이 업무를 통해 단위공정의 역할과 특성을 확인하고 평가를 진행하며, 제품의 양산 과정에서 발생할 수 있는 문제를 사전에 점검하고 제거합니다.

추천 수강 대상

- 반도체 관련 기업 지원 전, 다양한 Area의 업무를 미리 체험해보고 싶은 분

- 엔지니어 업무간 사용하게 될 분석 기법과 Tool(Spotfire)을 직접 경험하고 싶은 분

- 반도체소자(Device Physics) 위주의 학술적 교육보다 실무 위주의 체험을 희망하는 비전공자

상세한 스케쥴을 설명드리겠습니다.

3회의 강의와 4회의 과제를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.

1주차

- 직무 입문 방법
- 직무담당자가 실제로 하는 일
- 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
- 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유

공정 진행의 기본 단위인 Recipe의 구성 조건을 파악하고 체크시트를 작성해주세요.

과제 목표

1. N배화 평가를 진행하며 Recipe의 구성 조건(Equipment, Step, Parameter, Interlock 등)을 파악합니다.
2. 평가 결과를 토대로 N배화 성공여부(Pass/Fail)를 결정하고 그 근거를 제시합니다.

*참고 자료 : 작성에 필요한 Template 제공(Excel Sheet)

*과제 결과물 : 제공된 Template(Excel Sheet) 기준으로 작성

2주차

하나의 반도체 Device가 완성되는 과정(Process Flow)을 이해하고 공정 Skip을 통한 비용 및 생산성 개선 효과를 산정해주세요.

과제 목표

1. Device 별 Process Flow를 학습하고 Skip 대상 공정의 선정 기준을 파악합니다.
2. 공정 Skip 전/후 제품의 신뢰성, 비용 및 생산성 개선 정도를 파악하고 적용여부(Y/N)를 판단합니다.

*참고 자료 : 분석에 필요한 Raw Data 제공

*과제 결과물 : PPT 2-3장 내외로 작성

3주차

*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

단위 공정에서 발생한 전면성 Yield Fail Issue 에 대응해 원인을 분석하고 Action Item을 도출해주세요.

과제 목표

1. Yield Fail의 원인 및 재현성 여부, Affect 구간을 파악합니다.
2. 필요시 유관 부서와 분석 결과를 공유하고 최종적인 Action Item을 제안합니다.

*참고 자료 : 분석에 필요한 Raw Data 제공

*과제 결과물 : PPT 2-3장 내외로 작성

4주차

앞서 학습한 내용을 바탕으로 신규 Device의 공정 Set-up 평가를 진행해주세요.

과제 목표

1. 신규 Device 공정 Set-up 평가를 진행하고 해당 공정의 역할과 양산 단계에서의 Issue 발생 가능성을 사전 점검합니다.
2. 평가 결과를 토대로 해당 신규 Device 양산가능여부(Y/N)를 결정하고 그 근거를 제시합니다.

*참고 자료 : 작성에 필요한 Template 제공(Excel Sheet)

*과제 결과물 : 제공된 Template(Excel Sheet) 기준으로 작성

5주차

*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

진짜 실무 과제를 다룹니다.

매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가 과제 안내서로 전달됩니다.

과제 안내서

성공적인 완수를 도와드립니다.

매주 1:1 과제 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.

기업의 면접제안을 받을 수 있어요.

실무과제를 채용기업이 열람하고, 직무경험 중심의 진짜 면접제안을 받을 수 있습니다.

직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.

이력서 활용

인증가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

수료증 발급

캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.

코멘티

반도체 공정 엔지니어의 공정관리 직무 경험하기

2020년 8월 4일 ~ 2020년 8월 5일

2020년 8월 5일

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능

5주 뒤에는 성공확률이 높아집니다.

직무부트캠프를 통해 얻은 자신감과 직무 경험은 차별적인 경쟁력이 됩니다.

직무부트캠프에 참여하면 이런 점이 좋습니다.

실무자 관점에서
자소서와 면접 준비

서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.

실무 용어와
업무 프로세스 이해

직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.

내 적성과
직무 적합도 판단

입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.

직무부트캠프는 왜 만들어졌나요?

온라인은 더 특별합니다.

소통은 편안하게

온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.

누구나 적극적으로

내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.

익명으로 솔직하게

얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.

저와 함께 공정관리 직무를 깊게 경험해 보실래요?

멘티님의 5주를 가치있게 채워보세요!

• 📌 직무부트캠프, 왜 참여해야 하나요?

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• 🧐 리드멘토가 익명인데 신뢰할 수 있나요?

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• 인사 담당자가 평가하는 직무부트캠프

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• 직무부트캠프를 취업에 활용하는 법 이력서편

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• 직무부트캠프를 취업에 활용하는 법 -자기소개서편

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• 직무부트캠프를 취업에 활용하는 법 - 면접편

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• 수강생이 작성한 상세한 후기

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• 수업생 취업 성공 인터뷰 1. 김OO님

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• 수강생 취업 성공 인터뷰 2. 박현욱님

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유의사항

• 캠프 참여율 80% 이상시(세션 참여 3회 + 과제 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

• 주차 별 과제를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 과제 피드백을 받을 수 없습니다.

• 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
  프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

• 과제는 모두 개인과제로 진행되며, 과제 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 2~3시간 소요)

• 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.

• 오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는
  안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.