회사소개 캐치 이용가이드 이용약관 개인정보처리방침 채용공고 등록 고객센터 인스타그램 카카오 네이버 캐치 고객센터: 1644-8850 (평일 9:00~18:00, 주말·공휴일 휴무) 이메일: Fax: 02-735-8432Copyright© CATCH. All Rights Reserved. 인증범위 : 진학사 취업 정보제공 서비스 운영 @ 모든 회원분들께 안녕하세요 저는 현재 중소기업에서 4년차 대리로 근무하고 있으며 대기업 계열사로 경력직 공채로서 이직을 앞두고 연봉협상 예정입니다. 현 직장에서는 제 능력을 인정 받으며 매년 평균 9% 정도의 연봉 인상이 되어온 상태고요 대기업 계열사는 현재 연봉 대비 3% 상승분을 제시한 상황입니다 이직 시 장점으로는 대기업 타이틀을 딸 수 있고 향후 커리어에 도움된다는 점이 있을 것 같고 단점으로는 출퇴근 시간이 편도 기준으로 40분은 더 걸린다는 점과, 직급이 사원으로 내려간다는 점이 있습니다. 우선 현재 생각으로는 제시받은 연봉이 터무니 없이 작아서 협상을 시도해보려고 합니다. 1. 최종합격한 타회사의 오퍼 + 현직장의 카운터 오퍼 내용을 근거로 1차 조정 요청을 하려고 하는데, 이정도 근거면 인사팀에서도 수용할만 한가요? 극단적으로 채용 취소되지는 않을까요? 2. 현재 연봉에서 15%는 올려야 만족하고 이직할 수 있을 것 같은데요, 이런 경우 솔직하게 15%를 불러야할지, 아니면 20% 정도를 불러야 할지 궁금합니다. 3. 만약 2차 협의 요청까지 하는 경우, 15% 상승된 연봉이 아니라면 입사하기 힘들 것 같다고 하는 경우 채용 취소로 이어지는 경우가 많나요? (참고로 저는 최종면접의 유일한 참석자였습니다.) 연봉협상이 처음이라 궁금한 것이 많고 자신감이 부족해집니다 ㅠㅠ 인사팀 혹은 경험자분들의 답변 부탁드릴게요 미리 감사합니다 :) 대기업은 업계 10위권인 누구나 알만한 기업이고 여기는 대기업자회사라 중소기업(우수중소, 강소기업)으로 분류되어있어. 자회사라서 [대기업이름+사업분야] ex. 두산중공업 같이 되어있다보니 대기업명성빨로 먹고사는 느낌. 사업분야는 비전 없지는 않은데 업계대비 탄탄하지는 않아서 연봉은 적지만 워라벨은 평이 좋아. 지금 연봉이 더 높은 중견기업에서 합격연락이 와서... 나중에 이직을 고민한다면 대기업자회사가 좋을지, 중견이 더좋을지 고민이다. 사실 워낙 회사문화에 찌들어서 워라벨 때문에 연봉포기할까 했는데 아직 나이가어려서 돈도 중요하긴 하드라... 2곳 연봉차이 5백임.. 미래 커리어를 생각한다면 어느 결정이 좋을까? 대기업명성이 자회사도 커리어에 도움이 되려나? 대기업 회계팀에 다니다 중소기업 회계팀에서 일하고 있는 직딩입니다. 하지만 지금 제가 다시 대기업으로 갈래? 중소기업으로 갈래? 라고 말한다면 전 무조건 대기업으로 갈껍니다. 기회가 되고, 조건이 주어진다면 무조건 대기업으로 갔다가 안되시면 중소기업으로 다시 가세요~ 30살 6년차 마케터인데 이직 할말골라줘 1. 현직장 연봉 3700만원 장점 단점 그동안 연예기획사쪽에서 컨텐츠 마케터로
일하다가 2. 스타트업 (연봉협상중인데 최소 5천~최대 6천까지 가능할듯) 장점 단점 연봉도 확 뛰고 마케팅업무 할 수 있는 건 장점인데
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