알바 그만둘때 당일 - alba geumandulttae dang-il

알바 그만둘 때 문자(핑계)

알바 그만둘때 당일 - alba geumandulttae dang-il

알바를 그만둘 때는 고용주와 미리 일 종료 시점을 의논하는 것이 가장 좋지만, 고용주와 직접 대면이 어려운 경우라면 문자라도 이를 알려야 돈을 못 받는 등의 불상사를 미연에 방지할 수 있습니다.

아르바이트생이 일을 그만둘 때 고용주에게 통보해야 하는 기간 제한은 법으로 정해져 있지 않지만, 통상 30일 전, 최소 일주일 전에는 고용주에게 퇴사를 통보하는 것이 좋습니다.

알바 그만둘 때 문자 보내는 요령

퇴사 통보에는 기간 제한이 없으며, 아르바이트생은 본인의 의사에 따라 언제든 그만둘 수 있습니다.

오히려 아르바이트생이나 노동자가 일하고 싶지 않은데도 근무를 강요하는 것은 강제근로가 될 수 있으며, 이는 근로기준법으로 금지하고 있습니다.

알바를 그만둘 때 30일 전에 반드시 이를 통보해야 한다고 잘못 알고 있는 경우가 많은데, 이는 사업주가 노동자를 해고할 때 최소 30일 전에 통보해야 한다는 점을 확대 해석했을 가능성이 높습니다.

알바를 비롯해 근로자는 하루 전에 퇴사 의사를 밝혀도 법적으로 문제가 되지 않습니다.

고용주가 퇴사를 승낙하지 않고 손해배상을 언급할 수도 있지만, 중과실이 아닐 경우 입증이 쉽지 않습니다.(근로자의 퇴사와 손실을 구체적으로 증명해야 하기 때문)

또한 후임자가 없다는 등의 이유로 사용자가 일을 그만두는 시점을 미루더라도 민법 제660조에 따라, 한 달이 지나면 해지의 효력이 발생합니다.

하지만 법적으로 문제가 없다고 해서 성의 없이 문자를 보내는 것은 좋지 않습니다.

특히 일을 그만두더라도 같은 지역 커뮤니티에서 생활해야 한다면 더욱 신경 써서 작성하는 것이 좋습니다.

알바 그만둘 때 보내는 문자에는 긴급한 이유로 일을 그만두게 되었다는 내용이 포함되어 있어야 하며, 송구한 마음을 가지고 있음을 상대방에게 어느 정도 전달되도록 작성하는 것이 중요 포인트입니다.

예시

(인사) 먼저 갑작스레 송구스러운 말씀을 드리게 되어 죄송합니다. 아르바이트를 시작하기 전 지원했던 직장(학교)에서 합격 통보를 받게 되어 일을 그만두게 되었습니다. 찾아뵙고 인사드리는 것이 도리지만 갑작스레 이사를 하게 되어 문자로 인사드립니다. 아직 정산받지 못한 급여는 OO일까지 보내 주시면 감사하겠습니다.

다시 한번 미리 말씀 못 드린 점 죄송스럽습니다. 정리가 끝나는 대로 찾아뵙고 인사드리도록 하겠습니다. 사업 번창하시고 그동안 감사했습니다.

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요즘 알바생들....그만 둘때 개념..

dr*** 2013.12.12

조회 35,312 좋아요 55

난생 처음으로 아르바이트생 여학생 두명을 썼습니다.

한 10번쯤 왔을까? 이제 얼굴도 익었고 이름도 외웠고

그 정도면 최소한 모르는 사람에서 아는사람정도 됐다고 생각했습니다.

아르바이트 하러 오는날, 나보다 먼저 한 5분쯤 전에 도착했다고 카톡이 왔습니다.

"그래 나도 다왔어"라고 답장하고 도착하니 애들이 없었습니다.

첨에는 편의점이나 뭐 화장실이나 갔겠지 하고 생각했는데 10분이 지나도 나타나지 않아

이상해서 카톡을 했습니다. 30분이 지나도 연락도 없고 오지도 않는 겁니다..

카톡을 두명에게 한 10개씩 했습니다. 뭔일 생겻니? 어디 갔니? 등등

문자가 단한통 왔다. "사정이 있어서 못해요."

나는 걱정이 되서 무슨일이냐? 뭔일 난거냐 통화는 왜 안되냐고 계속 물었습니다.

알바하러 왔다가 다시 돌아갈 정도면 무슨 큰일이겠다고 생각이 되서 걱정이 되었습니다.

고3애들이 수능보고 곧 20이라지만 아직은 어린아이들이여서 신경이 쓰였습니다.

알바하러 왔다가 가게 앞에서 애들이 연락이 끈겨버렷다? 이거 어떻게 보면 문제 인것 같았습니다.

사정이 있어서 못해요라는 말이 모든것을 다 말하지는 않고

전화도 못받고 그외에 단 한마디 아무말도 없기에 무슨 문제라고 생각해서

일도 잘 안되고 일하는 중간중간에 9시정도 까지 전화 10번 카톡 문자 20통정도 보낸거 같습니다.

주로 걱정이 된다 연락좀 달라는 내용이였습니다.

근데 이상한건 전화는 수신거부 된거 같고 카톡은 언젠가 부터 차단 된거 같습니다..ㅡㅡ;

진짜로 요즘 세상이 험하니 가게앞에서 기다리다가 이상한 사람이라도 만나서 납치라도 된건 아닐까?

하루 종일 걱정이 되었지요.

일이 끝나고 6시간이 지나도 단 한통의 연락도 없습니다...

참... 어이가 없습니다.

만약에 무사하고 아무일도 없다면

그냥 앞으로 안할게요. 통화 한마디면 되는데

괜시리 걱정하게 만드는 생각이 참없네요.

안한다고 하면 누가 뭐라고 합나요?

도대체 왜 이렇게까지 피한건지 이해가 되질 않네요.

여학생들은 원래 이렇게 개념이 없고,

최소한의 예의도 모르며 무슨 바퀴벌레대하듯 자기가 몇일이나마 일했던곳의 상관을 대하는건가요?

자기가 안나오고 싶은 순간 부터 다녔던 곳은 카톡 차단,문자 차단,전화 수신거부설정이런건가요?..
참 대단한다 우리나라 여학생들..

첫 알바생이라 나름 신경을 쓰고 있었던 것 같습니다.

하루종일 무슨 일일까 신경써가며 일도 안잡혔고, 마음졸이며 궁금해하고 신경이 그렇게 쓰였던게

정말 화가 나네요.

알바생 여럿이 거쳐가고 나면 다른 고용주들 처럼 그냥 소모하듯이 알바생을 써버리는 성격도 버리게 될거 같네요.

내가 부모도 선생도 아닙니다. 알바생들 인성을 교육할 생각은 없습니다.

그럴거면 그렇게 하세요. 그렇게 하면 할 수록 이세상에 좋은 고용주는 없어집니다.

댓글

개인 커피숍을 하고 있습니다

이번에 대학 신입생  알바생이 1월 10일 부터  일하다가 

저번주 토요일 부터 안 나오네요

면접때 대학교 개강 후에도 알바 할수 있다고 약속했고

근로 계약서에도 무단 결근으로 무단 퇴사시 매장 영업 할동 피해본거  민법상 손해배상 해야 한다고 분명히 설명 했습니다 

퇴사 30일 전에 꼭 알려줘야 한다고 분명 근로 계약서에 써져 있는데

금요일 저녁 11시쯤 문자로 내일부터 알바 못한다고 문자 하나 보내고 연락 두절 입니다

매일 일 끝나고 왕복 20분 승용차로 집까지 데려다 줬는데 힘드네요 ㅠㅡㅠ

어떡할까요?? 

월급은 아직 송금 날짜가 아니어서 안 보내줬는데

미친척하고 월급 안 보내고 있어 볼까요??

아니면 세상의 무서운 맛을 봐라 하면서 손해배상 청구를 할까요?

참고로 알바생 00년 생 입니다

자영업 만 7년 째지만  회사 다니는 직장인 보면

정말 부럽습니다 

어떻게든 회사  끝까지 다니세요 !!

많은 댓글 감사합니다  

참고로 알바생 하루 8시간 주 5일 근무시  한달 급여 약 180만원 입니다  저는 세금 포함 기타 간식비용 포함 약 15만원 정도 더  지출하고요  

보통 200정도 나가는데  절대 작은 비용 아니라고 생각 됩니다