2022 한국의 직업정보 - 2022 hangug-ui jig-eobjeongbo

목차

제1장 조사 개요
    제1절 조사배경 및 목적
    제2절 재직자 조사방법
    제3절 조사내용
    제4절 재직자조사 표본설계

제2장 기초통계 분석
    제1절 응답자 특성
    제2절 기초 통계량

제3장 심층분석
    제1절 인문계열 적합직업
    제2절 감정노동
    제3절 직업·산업별 업무수행능력 차이분석
    제4절 요구 및 실제 학력 차이분석
    제5절 소득분석
    제6절 직무만족 및 직무몰입분석
    제7절 일자리 변화

○ 참고문헌

○ 부록

공공누리가 부착되지 않은 자료는 담당자와 사전에 협의한 이후에 사용하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 일자리
1. 경제활동 참가
	1) 성별 경제활동인구  3
	2) 연령별 경제활동 참가율  4
	3) 교육정도별 경제활동 참가율  5
2. 취업ㆍ실업 인구
	1) 산업별 취업자 구성비  6
	2) 연령별 고용률  7
	3) 구직 단념자 현황  8
	4) 연령별 실업률  9
	5) 교육정도별 실업률  10
3. 청년층 경제활동인구
	1) 청년층 경제활동인구  11
	2) 청년층 경제활동인구 부가조사 자료  12
	3) 전체 및 청년 실업률  13
4. 임금
	1) 산업별, 성별 임금(상용근로자 5인 이상)  14
	2) 노동생산성 지수  16
5. 노동시장 국제비교
	1) 고용률  17
	2) 15-24세 고용률  18
	3) 25-54세 고용률  19
	4) 55-64세 고용률  20
	5) 근로자 1인당 실제 평균 근로시간  21
Ⅱ. 평생직업교육
1. 중등직업교육
	1) 고등학교 단계 직업교육기관의 계열별 학교·학생·교원 현황  25
	2) 고등학교 단계 직업교육기관의 지역별 분포(2021)  26
	3) 중학교 졸업자 진학 상황  28
	4) 고등학교에서 특성화 고등학교의 비중  29
	5) 마이스터 고등학교 현황  30
	6) 마이스터 고등학교 교원 현황  31
	7) 산학일체형 도제학교: 사업단 운영 현황  32
	8) 산학일체형 도제학교: 도제교육훈련시간  33
	9) 산학일체형 도제학교: 기업현장교육 참여 학습근로자 현황  34
	10) 산학일체형 도제학교: 도제졸업생 취업연계비율  35
	11) 산학일체형 도제학교: 기업현장교육 참여 학습기업 현황  36
	12) 고등학교 학업중단 계열별 현황  37
	13) 고등학교 단계 직업교육기관(특성화 고등학교) 졸업자의 진로  38
	14) 고등학교 단계 직업교육기관(특성화 고등학교) 졸업자의 진학  39
	15) 전문대학 신입생의 출신 고등학교 유형  40
	16) 고등학교 졸업 후 상황  41
	17) 직업계고 졸업자 졸업 후 상황  42
2. 고등직업교육
	1) 전문대학 학교 수  43
	2) 전문대학 재적학생 수  44
	3) 전문대학 계열별 재(적)학생 수  45
	4) 전문대학 입학생 현황  46
	5) 전문대학·일반대학 학생 충원 현황 비교  47
	6) ‘전문대학과정’ 운영 학교의 교육여건  48
	7) ‘전문대학과정’ 운영 학교별 재학생의 연령 분포  49
	8) 전문대학 신입생의 연령대별 분포  50
	9) 전문대학 재학생의 연령대별 분포  51
	10) 전문대학 설립유형별 교원 수  52
	11) 전문대학 여성 전임교원 현황  53
	12) 전임교원 1인당 학생 수  54
	13) 전문대학 학생 규모별 강좌 수 현황  55
	14) 전문대학 교원 강의 담당 비율  56
	15) 전문대학 등록금 평균 현황  57
	16) 일반대학-전문대학 졸업자 수  58
	17) 전문대학 졸업생의 연령대별 분포  59
	18) 고등교육기관 졸업자 취업 현황  60
	19) 창업동아리 현황  61
	20) 현장실습 운영 현황  62
	21) 산학협력단의 기술이전 수입 및 계약체결 현황  63
	22) 기술대학 및 사내대학 현황  64
Ⅲ. 직업능력개발
1. 교육훈련 현황
	1) 임금근로자의 인적속성별 교육훈련 경험 비율  67
	2) 기업규모별 근로자 1인당 월평균 교육훈련비  68
	3) 1인당 연 평균 공식적인 교육훈련시간  69
	4) 1인당 교육훈련 투자 비용  70
	5) 기업 내 교육훈련 계획 및 자체프로그램 개발  71
	6) 기업의 교육훈련 방법별 중요도  72
	7) 기업 내 HR 전담조직ㆍHR 담당자 수  73
2. 직업능력개발사업 현황
	1) 연도별 직업능력개발사업 실적 및 예산(2015~2020)  74
	2) 연도별 재직자 직업능력개발훈련 실적  76
	3) 사업주 지원 재직자 직업능력개발훈련의 규모별 참여 현황  77
	4) 사업주 지원 재직자 직업능력개발훈련의 인적특성별 참여 현황  78
	5) 사업주 지원 재직자 직업능력개발훈련의 업종·규모별 참여 현황  79
	6) 연도별 실업자 훈련 실시 인원  80
	7) 국가기간·전략산업 직종훈련의 인적특성별 참여 훈련직종 현황  81
	8) 국가기간·전략산업 직종훈련의 훈련직종에 따른 인적특성별 취업률  82
	9) 국민내일배움카드(실업자) 인적특성별 수료율 및 취업률  83
	10) 직업능력개발 실업자 계좌제 적합훈련과정 심사 결과  84
	11) 훈련 직종별 직업능력개발 실업자 계좌제 훈련 적합훈련과정 심사 결과  85
	12) 직업능력개발훈련 참여기관 현황  87
3. 기타 현황
	1) 국공립 및 민간 직업안정기관 현황  88
	2) 직업안정기관 취업알선 실적  89
Ⅳ. 진로교육
1. 진로교육 환경
	1) 학교 진로교육 연간 계획과 조직  93
	2) 학교 진로교육 공간  94
	3) 학교 진로교육 지역사회 협력Ⅰ  95
	4) 학교 진로교육 지역사회 협력Ⅱ  96
	5) 진로전담교사 배치 현황  97
2. 진로교육 운영 및 참여
	1) 「진로와 직업」 과목 수업 운영 방식(중·고등학교)  98
	2) 「진로와 직업」 선택 과목 채택 현황(중·고등학교)  99
	3) 「진로와 직업」 과목 운영 시기(중·고등학교)  100
	4) 학교 진로심리검사 실시 여부  101
	5) 진로심리검사 실시 방식(중·고등학교)  102
	6) 학교 진로활동별 참여 현황Ⅰ  103
	7) 학교 진로활동별 참여 현황Ⅱ  104
	8) 학교 진로체험 유형별 참여 현황과 도움 정도(중·고등학생)  105
3. 진로설계 및 진로교육 인식
	1) 고등학생의 졸업 후 진로계획  107
	2) 고등학생의 진학 희망 전공 계열(학과 중분류)- 상위 10개  108
	3) 학교 관리자의 학교 진로교육 인식 수준  109
	4) 담임교사의 진로교육(지도) 인식 수준(중학교)  110
	5) 담임교사의 진로교육(지도) 인식 수준(고등학교)  111
4. 진로교육 성과
	1) 학생의 희망 직업(진로 목표) 설정 현황  112
	2) 학생(중·고)의 희망 직업에 대한 업무 내용 인지 수준 변화  113
	3) 초등학생의 진로개발역량 수준  114
	4) 중·고등학생의 진로개발역량 수준Ⅰ  115
	5) 중·고등학생의 진로개발역량 수준Ⅱ  117
Ⅴ. 자격
1. 국가기술자격 현황
	1) 우리나라 자격 현황  121
	2) 국가기술자격: 주무부처별 자격종목 현황  122
	3) 국가기술자격: 직무분야별 자격종목 현황  123
	4) 국가기술자격 응시자 현황  124
	5) 국가기술자격 취득자 현황  125
	6) 성별, 연도별 국가기술자격 취득자 현황  126
	7) 계열별 전문대 학생의 국가기술자격 취득 현황  127
	8) 국가기술자격 취득자 현황(과정평가형)  128
2. 민간자격 및 직무능력표준 개발 현황
	1) 등록 민간자격의 연도별 등록 현황  129
	2) 연도별 공인민간자격 누계  130
	3) 민간자격관리자 유형  130
	4) 부처별 자격 등록 현황  131
	5) 국가직무능력표준 현황(대분류 기준)  132
	6) NCS학습모듈 개발 및 개선 현황(대분류 기준)  133

한국고용정보원-한국산업기술진흥원 공동
전자.철강.반도체 ‘증가’. 디스플레이 ‘감소’, 기계.조선.섬유.자동차.건설.금융보험 ‘유지’

본 연구는 기계, 조선, 전자, 섬유, 철강, 반도체, 자동차, 디스플레이 등 국내 8개 주력 제조 업종과 건설업, 금융 및 보험업에 대한 2022년 상반기 일자리 증감에 대해 전망하고 있다(고용보험 피보험자 자료, 직종별사업체노동력조사, 경제활동인구조사 기준).

전망에 따르면, 지난해 상반기 대비 전자·철강·반도체 업종 일자리는 증가하는 반면, 디스플레이 업종 일자리는 감소할 것으로 예상된다. 기계·조선·섬유·자동차·건설·금융보험 업종은 지난해 하반기 고용 수준을 유지할 것으로 전망된다.

다음은 업종별 일자리 전망이다.
<1> 기계 : 유지
코로나19 변이 바이러스, 전 세계적인 물류 대란, 중국 성장세 둔화 등 대내외 리스크가 있으나, 2022년 세계 기계 산업은 작년 대비 전반적인 회복세를 보일 것으로 전망된다. 수요산업의 설비투자 등 인프라 투자 확대로 기계 수요가 증가할 것으로 보이며, 특히 환경규제 등 친환경 이슈에 대응하기 위해 투자가 증가할 것으로 예상된다. 전 세계적인 물류 대란으로 인한 운임비 상승, 운송 지연, 반도체 수급 불안 지속, 원자재가 상승 등 수출에 대한 불확실성이 있으나 수출과 내수 모두 증가하면서 기계업종 고용은 전년 동기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 예상된다.
2022년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 1.4%(11천 명) 증가할 것으로 전망된다.

<2> 조선 : 유지
컨테이너 운반선 발주 모멘텀 둔화 및 선가 급등에 따른 선주의 발주 시기 관망세로 2022년 전 세계 선박 발주량은 전년 대비 감소해 최근 10년 평균 발주량 수준으로 회귀할 것으로 전망된다. 다만 IMO 환경규제 강화로 인한 가스연료 추진선박 등 친환경 선박 수요 증가는 기술 우위인 국내 조선 업종에 유리하게 작용할 것으로 보인다. 이에 따라 조선 업종의 고용은 전년 동기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 전망된다.
2022년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 0.5%(1천 명) 증가할 것으로 예상된다.

<3> 전자 : 증가
2022년 전자 업종은 글로벌 경기 회복과 더불어, 디지털 전환 가속화에 따른 전자？IT 제품의 수요 지속, 5G 융합서비스 확대 등으로 수요가 증가하며 상승세를 이어갈 것으로 전망된다. 폴더블폰 시장 성장세 지속으로 프리미엄 전략 모델인 폴더블폰 수출 확대, 주요 부품 수급 개선에 따른 공급 확대가 예상되며, OLED TV의 성장세도 이어질 전망이다. 이에 따라 전자 업종은 전년 동기 대비 고용이 증가할 것으로 예상된다.
2022년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 1.9%(14천 명) 증가할 것으로 예상된다.

<4> 섬유 : 유지
국내 섬유 업종은 글로벌 ‘위드 코로나’ 시행에 따른 미국 및 EU 등의 섬유 소재 및 의류 수요 증가로 전년 대비 수출이 증가할 것으로 예상된다. 내수 역시 의류·섬유제품의 보복 소비 및 온라인 판매 증가세 지속, 자동차 등의 전방산업 수요 회복 등으로 늘어날 것으로 보인다. 하지만 국내외 섬유패션 수요 회복에 따른 국산 중간재.가공재 등의 수출 증가와 원부자재 수입 및 국내 생산 증가 전망에도 불구하고 코로나 변이 확산 리스크, 스마트 공장 및 제조 로봇 도입으로 인한 자동화 등의 영향으로 국내 섬유 업종 고용은 전년 동기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 예상된다.
2022년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 0.5%(1천 명) 감소할 것으로 예상된다.

<5> 철강 : 증가
철강 업종은 국내 수요 강세, 수출 확대, 수입산 유입 축소 등 수급 여건 변화로 생산이 증가할 것으로 전망된다. 철강 업종 내수는 2022년 상반기 일부를 제외한 대부분 품목의 수요가 확대되면서 전년 동기 대비 3.1% 증가하며, 수출은 전 세계 철강 수요 확대, 물류 환경 개선으로 전년 대비 2.9% 증가할 것으로 예상된다.
수입은 2022년 최대 수입 대상국인 중국의 자국시장 우선 공급의 영향으로 전년 대비 4.7% 감소할 것으로 전망된다. 이에 따라 철강 업종의 고용은 전년 동기 대비 증가할 것으로 예상된다.
2022년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 3.9%(4천 명) 증가할 것으로 전망된다.

<6> 반도체 : 증가
전 세계 반도체 시장은 2021년에 이어 2022년에도 성장세를 이어갈 것으로 전망된다. 메모리는 고객사의 제고 수준이 높아 상반기 수요 둔화 이후 하반기 회복될 것으로 예상되나 시스템 반도체는 수요 확대가 계속될 것으로 전망된다. 반도체 수요 증가가 지속됨에 따라 2022년 국내 반도체 업체의 수출은 2021년 대비 약 5% 증가할 것으로 예상된다. 메모리는 상반기 D램 가격 하락에 따른 수출 둔화 우려가 있지만 하반기에는 회복될 것으로 예상되며 시스템 반도체 등은 파운드리 공급 부족에 따른 단가 상승의 영향으로 최대 수출 실적을 경신할 것으로 전망된다. 반도체 업종의 고용은 수출 증가, 설비 투자 확대의 영향으로 전년 동기 대비 증가할 것으로 전망된다.
2022년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 1.9%(3천 명) 증가할 것으로 예상된다.

<7> 자동차 : 유지
2022년도 상반기에는 수요 회복에 대한 기대 및 친환경차 해외 판매 확대로 수출이 증가될 것으로 예상하나, 반도체 수급 문제에 따른 차량용 반도체 공급 부족 지속, 업계 신차 출시 감소 등으로 내수는 전년 수준일 것으로 예상되며, 이에 따라 생산은 전년 대비 소폭 증가할 것으로 전망된다. 다만, 오미크론 재확산 및 차량용 반도체 수요 증가 등 리스크 요인은 잠재하고 있어 고용은 지난해 상반기 수준일 것으로 전망된다.
2022년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 1.2%(5천 명) 증가할 것으로 전망된다.

<8> 디스플레이 : 감소
2022년 전 세계 디스플레이 시장은 고부가가치 OLED 수요 증가에도 불구하고, LCD 시장 축소로 전년대비 8.0% 감소할 것으로 전망된다. 모바일？TV뿐 아니라 IT 제품 수요 증가와 폴더블, LTPO 등 프리미엄 제품 생산 확대에 따라 OLED 시장 규모는 지속적으로 성장할 것으로 예상되지만, LCD 시장은 2021년 크게 증가한 언택트 수요가 감소하고 LCD 가격까지 하락하면서 규모가 축소될 것으로 보인다. 국내 디스플레이 업종의 2022년 수출은 고부가가치 OLED 수요 증가와 QD 디스플레이 생산으로 전년 대비 증가할 것으로 예상된다. 하지만 LCD 생산 축소와 자동화 설비 도입 등의 영향으로 디스플레이 업종의 고용은 전년 동기 대비 감소할 것으로 전망된다.
2022년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 1.6%(2천 명) 감소할 것으로 예상된다.

  <9> 건설 : 유지
2022년 상반기 건설 수주는 전년 대비 증가하지만 증가폭은 제한적일 것으로 예상된다. 2020년에 이어 2021년에도 민간, 공공 모두 토목, 비주택 수주가 늘어나면서 전년 대비 건설 수주가 증가할 것으로 보인다. 2022년에도 공공 부문을 중심으로 건설 수주 증가세가 이어질 것으로 예상된다. 다만 자재, 금융 비용 상승의 영향으로 증가폭은 제한적일 것으로 판단된다. 건설 투자도 지난해 상반기 대비 증가할 것으로 예상된다. 2021년에는 전년 대비 건설 투자가 소폭 감소했다. 하지만 2022년 상반기에는 건축 투자 증가세가 지속되고 공공 부문 토목 투자가 증가하면서 전년 동기 대비 건설 투자가 증가할 것으로 전망된다. 건설 투자 증가에도 건설 수주 증가폭이 제한적인 수준에 머물고 경제 전반의 불확실성이 증가함에 따라 건설 업종 고용은 전년 동기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 예상된다.
2022년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 1.3%(27천명) 증가할 것으로 전망된다.

<10> 금융 및 보험 : 유지
금융 업종의 자산과 이익 증가율은 전년 동기 대비 둔화될 것으로 예상된다. 2022년에도 자산과 영업이익은 증가세를 이어가겠지만 전년 동기 대비 증가폭은 축소될 것으로 보인다. 은행 등 금융권은 순이자마진 상승과 함께 수익성 개선이 지속될 것으로 예측된다. 코로나19 확산 이후 급증했던 기업 대출 증가율은 전년 동기 대비 줄어들지만 금리 인상과 함께 순이자마진이 상승하면서 은행 등 금융권의 이자이익은 증가할 것으로 전망된다. 코로나19 확산의 충격이 완화되면서 보험 업종의 전반적인 영업 여건은 개선될 것으로 보인다. 하지만 대내외 금융시장 환경의 변동성과 불확실성 확대 등이 수익성 개선을 제약하는 요인으로 작용할 것으로 예상된다. 자산 및 수익 증가세 둔화, 대내외 금융시장 환경의 불확실성 확대와 함께 금융 업종 고용은 전년 동기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 전망된다.
2022년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 0.1%(1천 명) 증가할 것으로 예상된다.

문  의:  인력수급전망팀 김수현 (043-870-8230)