[꿈의 직장 입사하기] 취준생이 선호하는 기업 TOP 2 파헤치기
2014년 우리는 취업 전쟁 속에서 살고 있다. 기업은 많지만 취업의 문은 바늘구멍 수준이다. 대부분의 학우들이 수많은 기업들에 기웃기웃하고 있다. 그러는 와중에서도 대학생이라면, 취준생이라면 한 번쯤 ‘아 저 기업 입사해보고 싶다!’ 라고 생각해봤을 공통된 기업이 있다. 바로 삼성전자, CJ제일제당이 그 TOP 2 기업인데, 이는 잡코리아 좋은 일 연구소가 전국 4년제 대학(원)에 재학 및 휴학 중인 남녀 학생 1,511명을 대상으로 <100대 기업 고용브랜드 조사>를 실시한 결과이다. 이 두 기업은 각각 남녀 선호도 1위를 차지한 기업이다. 취준생들의 꿈의 직장인만큼 국민대학교 경영대학 학우 여러분 또한 관심이 많을 것이라고 생각되어 BizOn vol.12에서 이들 기업에 대해 자세히 소개해보려고 한다.
● 기업 소개
대한민국 국민이라면 모를 수 없는 브랜드 삼성! 삼성전자는 1969년 수원에서 창립한 이후, 현재 전 세계에 200개가 넘는 자회사를 거느린 글로벌 IT 대기업으로
성장했다. ‘대한민국’이라는 국가를 알기 전에 ‘삼성’이라는 브랜드를 먼저 아는 외국인들이 많다는 말이 있을 정도로 삼성전자는 전 세계인의 이목을 끄는 대표적인 기업이다. 삼성전자의 주력 제품은 스마트폰과 태블릿과 같은 모바일 통신 제품이고 이 외에도 TV, 모니터, 프린터, 냉장고,
세탁기 등 다양한 가전제품을 생산하고 있다. 또한 D램과 비메모리 반도체 같은 핵심 전자 부품에 있어 신뢰받는 공급사로 그 명성을 이어 나가고 있다.
사업부는 크게 4가지로 구분된다. 영상디스플레이, 생활가전, 프린팅솔루션, 의료기기 사업을 담당하는 CE(Consumer Electronics), 무선, 네트워크, Media Solution 센터를 담당하는 IM(IT & Mobile Communications), 메모리, System LSI, LED, 반도체연구소, Test&Package센터, 소프트웨어 연구소 등을 담당하는 DS(Device Solutions), 종합기술원, 한국총괄, 소프트웨어 센터, 디자인경영센터, CS환경센터, 글로벌기술센터 등을 담당하는 직속/ 기타가 바로 그것이다.
자신에게 적합한 지원 분야를 정하기 위해서는 기업에 어떤 직군이 있는지 알아둘 필요가 있는데 삼성전자는 직군을 7가지로 구분하고 있다.
직군 하는 일 E 직군 (연구개발직) 기초연구와 응용연구 담당, 연구 성과를 기초로 제품화까지 진행 S 직군 (소프트웨어직) 컴퓨터 프로그래밍을 통해 사용자가 쉽고 편하게 제품을 활용할 수 있도록 도와주는 창의적인 일을 담당 주요 업무: 시스템 개발, S/W 연구, 앱 개발, 솔루션 개발, 플랫폼 개발 >> 경영정보학부 학생들이 주목할 만한 직군 M 직군(영업마케팅직) 새로운 상품을 기획, 개발하여 매출 신장과 수익률 제고에 기여하고 시장의 접점에서 고객 만족과 판매 촉진시켜 수익창출의 직접적인 역할을 함 주요 업무: 국내외 영업 관리, 마케팅 전략 수립, 시장 조사 및 분석, 상품 기획 >>경영대학 학생들이 주목할 만한 직군 G 직군 (경영지원직) CEO나 사업부장을 도와 전체 사업이 원활히 진행될 수 있도록 지원과 컨트롤을 담당 주요 업무: 기획, 인사, 국내외 홍보, 구매, 재무 >> 경영대학 학생들이 주목할 만한 직군 D 직군 (디자인직) 사용자가 만지고 볼 수 있는 삼성전자 제품의 모든 요소들을 보다 심미적으로 아름답고 편리하게 구상하는 역할을 함 주요 업무 : 단순한 제품 디자인뿐만 아니라 GUI, UX 디자인 >> 경영정보학부 학생들이 주목할 만한 직군 F 직군 (설비엔지니어직) 첨단 설비 관리 및 개선 활동과 Facility 활동을 통해 생산성 향상을 극대화시키는 업무를 담당 T 직군 (기술직) 신제품 개발부터 양산까지 전 단계에 걸쳐 제품의 품질과 생산성 향상을 위한 업무를 수행
● 핵심 가치 및 비전
삼성은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는『글로벌 초일류기업』을 지향한다. 이를 위해 「인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구」를 모든 삼성인이 공유하고 지켜야 할 핵심가치(Samsung Value)로 삼고 있다고 한다.
● 회사 생활은 어떤가?
- 근무 환경은 우리나라 대표 기업답게 쾌적하다. 예술적 센스가 돋보이는 내부 인테리어와 한식, 양식, 면요리, 채식, 저염식, 뷔페 등 그 어떤 기호를 가진 직원이라도 모두 만족시켜줄 수 있는 다양하고 높은 수준의 식당, 사내 스포츠센터 및 병원, 건강관리센터를 갖추고 있으며 출근길 지옥철에 대한 공포를 덜어줄 통근버스 또한 700여개 노선이 운영되고 있다고 한다.
- 삼성전자는 다양한자기개발의 기회도 지원한다. 처음 입사하게 되면 동기, 지도 선배들과 교감할 수 있고 삼성 직원으로서 갖추어야할 가치와 정신, 글로벌 비즈니스 역량을 가르쳐주는 그룹 인문 교육을 실시한다. 이 외에도 직원들의 탐구 열정을 뒷받침해줄 사내 정보센터 운영, 비즈니스, 외국어, 리더십, 교양 등 다양한 교육 컨텐츠를 PC와 스마트폰을 통해 무료로 제공하는 E-Learning센터, 임직원의 다양한 직무경험기회를 위해 운영하는 Career Market과 Job Posting 제도, 직무에 대한 전문 역량을 향상시킬 수 있도록 상시 교육 지원 등이 이루어지고 있다.
- 많은 취준생들이 관심 있어 할 삼성전자가 지향하고 있는 조직문화로는 자율출근제, 비즈니스 캐주얼, 창의적인 아이디어가 떠올랐을 때 직급과 나이에 상관없이 팀장이 되어 자유롭게 프로젝트를 주도할 수 있는 아이디어 오픈스페이스, 다양한 온라인 채널을 활용한 임직원 오픈 커뮤니티, 동호회 활동, 삼성인만의 축제인 Blue Festival이 있다.
- 복리후생 또한 매력적이다. 삼성전자는 개인의 관심사에 맞게 자유롭게 사용할 수 있도록 연간 600포인트 및 전자기기 구매 지원, 임직원 전용 쇼핑몰 등의 쇼핑 지원제도, 가족의 의료비 및 자녀의 학자금 지원, 사내 어린이집, 결혼 도움방 등을 제공한다.
- 야근이 많은 삼성전자는 옛말! 꾸준한 Work Smart개선 활동으로 잔업과 특근 시간이 꾸준히 감소하고 있다고 한다. Work Smart 제도란 임직원 스스로의 권한과 책임 하에 자유로운 시간관리를 통해 최고의 성과 창출이 가능한 분위기를 조성하는 제도이다. 이에 따라 주 40시간만 채우면 반나절만 근무해도 되는 하루 4시간 근무제, 원하는 시간에 출근해 일정 시간 근무하면 퇴근하는 자율출근제, 재택 및 원격 근무까지 지원하고 있다고 한다.
- 직업 선택의 중요한 부분인 연봉 또한 업계 최고 수준으로 알려져있다. 삼성전자의 대졸 초임 연봉은 최대 6500만원이고 직원의 역량에 따라 목표 인센티브를 지급하며, 초과수익의 일부를 배분하는 성과 인센티브도 지급하고 있다.
● 채용 정보
삼성전자는 다양한 방법으로 인재를 채용하고 있다. 먼저 멤버십이라는 것이 있는데 이것은 각 모집 분야에 대한 재능과 열정이 있는 전국 4년제 대학 학부생 및 대학원생을 대상으로 한다. 모집 분야는 소프트웨어, 디자인, UX이며, 멤버십 수료 후 입사를 희망하는 회원에 한해서 임원 면접 및 건강검진, (UX에 한해) 포트폴리오 심사를 통해 입사도 가능하다. 자세한 활동 내용 및 전형은 홈페이지를 통해 확인 가능하다.
인턴십에는 대학생 인턴십과 디딤돌 인턴십 두 종류가 있다. 대학생 인턴십의 모집 시기는 4~5월로 하계 인턴을 모집한다. 지원 자격은 인턴십 수료 후 1년 이내에 졸업 가능하며 (석사 제외) 전학년 평점 평균이 4.5만점에 3.0 이상, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 사람이다. 전형 과정은 삼성채용홈페이지에서 인터넷 접수를 통해 지원서를 작성하고 삼성직무적성검사, 인성 집중 면접의 단계를 거쳐 선발된다. 선발된 인원은 7~8월 7주간 인턴 실습을 하게 된다. 디딤돌 인턴십은 장애인 대학생을 대상으로 하는 것이며 하계와 동계 인턴 두 번 모집한다.
신입 사원 채용의 경우에는 3급 신입 공채, SCSA 특별채용, 고졸 공채, 장애인 공채가 있다. 각 전형별 모집 시기와 지원 자격 등은 아래에 표를 참고하길 바란다. 이 외에도 삼성 전자는 상시로 경력사원과 시간선택제 직원을 채용하고 있다. 더 자세한 사항은 삼성전자 채용 홈페이지를 참고하시라.
(//www.samsung.com/sec/aboutsamsung/careers/employment/employment_list.html)
3급 신입공채 | SCSA특별채용 | 장애인 공채 | |
모집시기 | 상반기 (3~4월) 하반기 (9~10월) | 상반기 (3~4월) 하반기 (9~10월) | 상반기(4~5월) 하반기(미정) |
지원자격 | -졸업예정자 혹은 기졸업자 -전학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0이상 -병역필 또는 면제자로 해외여행에 -어학자격을 보유하신 분 | -학부 졸업예정자 혹은 기졸업자 -인문사회와 상경계 전공자 중 -전학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0이상 -병역필 또는 면제자로 해외여행에 -어학자격을 보유하신 분
: OPIc NH, | 지원부문 : S직군(소프트웨어),E직군(연구/개발),F직군(제조/설비) -최종학력이
초대졸(4급) 또는 -장애인복지법에 의한 등록장애인 -병역필 도는 면제자로 해외여행에 -만 18세 이상으로 합격 후 바로 |
전형과정 | 1. 지원서 작성 2. 삼성직무적성검사 3. 에세이 작성 4. 면접 (임원면접,직무역량접) 5. 채용건강검진 6. 입사 | 1. 지원서 작성 2. 삼성직무적성검사 3. 면접전형 4. SCSA교육(6개월) | 1.지원서 작성 2. 삼성직무적성검사 3. 면접 전형 및 채용건강진 4. 입사 |
●합격자 평균 스펙 알아보기
[출처] 잡코리아
● 기업 소개
CJ 그룹은 1953년 국내 최초로 자체 기술로 설탕을 생산했으며 이를 시작으로 하여 점차적으로 밀가루, 식용유, 조미료 등으로 제품을 확대해 나갔다. 이후, 햄 등의 육가공 제품과 가공식품사업으로 진출하며 종합식품회사로 성장했으며, 사업의 다각화를 통해 현재는 식품&식품서비스, 생명공학, 신유통, 엔터테인먼트&미디어, 인프라의 5가지 사업군을 거느리고 있다. CJ 그룹은 문화를 바꾸고, 전세계에 한국 문화를 알리고자 노력하는 기업으로 유명하다.
다양한 CJ의 계열사 중 여성 취준생들의 전폭적인 지지를 받고 있는 CJ제일제당은식품&식품서비스군에 속한다. CJ제일제당은 1953년 한국 전쟁 직후 국민 식생활에 꼭 필요한 설탕, 밀가루, 식용유 등의 기초 소재식품을 생사하는 회사로 출발하여, 종합 식품, 바이오, 생물 자원, 제약 등으로 사업 영역을 확장해 왔다. 또한 1991년 식품 업계 최초로 매출 1조원 달성, 2011년 5조원 매출 돌파를 달성하면서 식품 업계 1위 기업으로서의 위치를 공고히 하고 있다.
사업 부문은 다음과 같이 5가지로 나누어진다.
식품 사업부문 글로벌 시장에 대한 이해, 조미/발효기술, 제조경쟁력을 갖춘 Global Processed Food Company 조미식품(조미료, 장류, 소스 등), 조리육(조리육,
캔햄, 어묵, 맛살), 신선식(두부, 콩나물, 김치, 반찬류), 편의식(레디밀, 면,
냉동) 외 소재 사업부문 고객의 새로운 가치를 창출하는 기술 중심의 Global 식품소재 회사 제당, 제분, 유지, 전문당, Specialty 제품 외 바이오 사업부문 고객 가치와 기술력을 통한 미생물 발효산업 분야의 Global NO.1 핵산, 라이신, 쓰레오닌, 트립토판 외 제약 사업부문 No. 1 Pharma in Korea ETC(처방의약품), OTC(일반의약품 및 기능성 드링크) 외 사료 사업부문 2020년 아시아 TOP5 글로벌 사료/축산회사 축우, 양돈, 양어, 양계 외
다음으로 살펴볼 부분은 CJ제일제당의 직무 종류와 소개, 필요한 자질이다.
지원 직무 | 직무 소개 | 필요 자질 |
간호 | 사내 보건 관리를 통해 건강 상담, 응급조치 등을 수행하며 건강관리실을 운영한다. 사원 일반/종합/특수 건강검진 및 사후관리 업무를 수행하며 의약품관리 및 건강관리 프로그램을 운영한다. 또한, 직업성 질환을 미리 예방하고 치료하여야 한다. | 긍정적인 사고와 적극적인 성격 보유자로 대인 커뮤니케이션 및 상담 역량을 보유하신 분들이 지원 가능하다. 간호학과 전공자 및 간호사 자격증 소지자와 병원, 산업 간호사 근무 경력 5년 이상 보유자를 우대한다. |
약사 | 품질관리약사는 관련 법규(약사법 및 KGMP 기준 등) 원부재료, 포장재에 대한 사용 승인과 완제품의 품질보증을 위한 품질 관련 문서의 확인, 검토, 평가, 승인을 수행한다. 또한, 제조관리약사는 관련 법규 (약사법 등)에 따라 의약품 제조 공정의 승인, 제조기록서 유지관리, 제조위생, 보관관리 등에 필요한 품질 및 제조관리 행위 일체를 승인하고 적합성을 검토하는 업무를 한다. | 약사면허 자격증을 소지하신 분들만이 해당 업무를 수행하실 수 있으며, 제약회사 사업장 관리약사 경험을 보유하신 분들을 우대한다. |
글로벌소싱 | 원가경쟁력이 높은 해외우수 공급업체(감미료 등 첨가물)를 발굴/선정하여, 국내 수입 및 삼국 무역의 업무를 수행한다. | - 해외구매 및 무역실무 경력 보유자 우대 - 외국어 능력 우수자 우대 |
변리사 | IP(Intellectual Property)담당자는 생명공학, 바이오화학분야의 지식재산권을 관리하는 업무를 한다. 선행기술조사, 특허 맵, 특허 분석, 침해판단, 회피 설계 업무, 특허 전략 수립을 통한 연구전략 방향 제시 등의 업무를 하게 된다. | - 변리사 자격증 소지자 - 특허사무소 및 IP 업무 경력 보유자 우대 |
식품연구개발 | 신제품 아이디어 제안 및 시제품 제조를 통하여 개발메뉴를 구체화하고, 제조공정 및 Formula의 개발, 품질분석 및 개선, 공업화 연구, 기술이전, 연구결과, 리포트 등의 제품 개발업무를 수행한다. 또한, 기반기술 연구의 수행을 통해 기술자산을 축척한다. | - 식품 관련 전공 석사학위 소지자 - 가공식품 연구개발 업무 경력 보유자 우대 |
품질분석 | 관련 법규(식품공전, 식품위생법, 축산물 가공처리법 등)에 준하는 제품, 또는 규격에 따른 이화학/미생물 분석 업무를 수행합니다. 더불어 원부재료· 포장재에 대한 입고 검사 및 관련 업체 (협력업체)에 대한 품질 점검 업무도 수행한다. HACCP과 ISO에 대한 이해를 바탕으로 공정관리의 표준작업을 제정하고, 전반적인 관리업무를 진행한다. | - 미생물 / 화학 분석 업무 경력 보유자 우대 |
사무지원(사서) | 그룹내 임직원들을 대상으로 운영되는 도서관에서 도서를 대여(문서수발)/구매/재고관리하는 업무를 주로 하게 된다. 또한 임직원용 홈페이지내 도서에 대한 정보를 등록해주거나 문의사항에 대한 답변을 처리하기도 한다. | - 도서관 사서 경력자 우대 - 사무지원 경력 보유 |
이상 표에 나타난 내용은 CJ제일제당 홈페이지의 직무 설명을 참조한 내용이며, 채용 페이지를 통해 경영대학 학우분들이 주목할 만한 직무 분야를 더 찾을 수 있다. 경영지원 분야에서 기획/관리, 사업관리, 인사, 홍보, 글로벌 등과 영업&마케팅 분야의 해외영업, 식품마케팅, Food Sales, 마케팅 등이 바로 그것이며 각 분야에 대한 상세 설명은 CJ 채용사이트를 참조하기 바란다. (//recruit.cj.net/)
● 핵심 가치 및 비전
CJ제일제당의 경영철학은 ‘우수한 한식을 세계에 널리 전파하여, 2016년에는 Asia Top5의 글로벌 식품 회사가 되자!’이다. 비전은 “CREATE ‘K-WAVE’ OF FOOD, CHANGE THE WORLD” 이며, 미션은 “PROVIDE PREMIER FOOD PRODUCTS WITH BREAKTHROUGH THECHNOLOGY”와 “HELP PEOPLE LEADHEALTHY AND CONVENIENT LIFESTYLE”이다. 아래 그림은 CJ 그룹 전체의 지향점에 대한 소개이다.
● 회사 생활은 어떤가?
- 기업 문화
CJ제일제당은 사원부터 CEO까지 구성원 상호간의 커뮤니케이션 활성화를 위해 토론방, 대화방, 핫라인 등 다양한 채널을 구축해 참여문화를 정립하고 있다. 또한 기존 서열 중심의 수직적 호칭 체계를 수평적으로 전환하기 위해 직급 호칭을 폐지하고 직급에 관계없이 “~님”으로 통일해 사용하고 있으며, 1999년부터 근무복장 자율화 제도를 도입하고 있다.
- 밸리록페스티벌, MAMA, Mnet 20’s Choice! CJ에서는 매월 우수성과자를 선정하여 이 모든 E&M의 콘텐츠를 함께 즐기고 있다. 뿐만 아니라 전국민의 관심사 슈퍼스타K, 코미디빅리그와 맨오브라만차, 드립걸즈 등 다양한 뮤지컬 공연까지, CJ가 만든 모든 콘텐츠를 체험할 수 있는 특권을 제공하고 있다.
- ‘창의’와 ‘열정’이 샘솟을 수 있도록 지원하는 다양한 Idea 제안 제도를 시행하고 있다.
- 그 밖의 복리후생
● 채용 정보
CJ 그룹의 신입사원 채용은 매년 상/하반기 (3월, 9월)에 진행되고 있으며, 채용 공고에서 회사 및 직무 확인 후 입사 지원이 가능하다. 채용 과정은 다음과 같다.
[자기소개서항목]
① 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오. (1000자 이내)
② 대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. (1000자 이내)
[직무적성전형]
CJ종합적성검사는 지원자의 기초직무수행능력과 가치관을 알아봄으로써 CJ인재상에 부합하는 인재를 객관적으로 검증하는 테스트로 CAT(Cognitive Ability Test)와 CJAT(CJ Aptitude Test)로
이루어진다.
인지능력평가(CAT): 50문항/13분 30초 소요
BJI TEST: 25문항/20분 소요
[면접전형]
① 역량면접: 역량면접은 지원자가 지원직무에 필요한 역량을 보유하고 있는지 검증하는 면접 프로세스이다. 지원자가 과거 어떤 행동을 하였는지 탐색하여 지원자의 미래 퍼포먼스를 예측 및 평가하게 된다. 역량 면접은 2인 1조의 면접 위원이 지원자 1인을 대상으로 약 1시간 진행한다.
② 심층면접: 심층면접은 지원한 직무와 유사한 업무환경에서 개인/팀/전체에 부여되는 과제를 수행하는 것으로 진행되고, 과제를 수행하는 동안 면접위원들은 지원자들의 행동을 관찰/평가 한다. 소요시간은 약 8시간이다.
③ 임원면접: 임원면접에서는 프레젠테이션 면접을 통해 지원자가 지원한 직무를 수행하는데 필요한 능력, 논리성, 커뮤니케이션 스킬을 평가하게 된다.
●합격자 평균 스펙 알아보기
꿈의 직장이라 불리는 두 개의 기업, 삼성전자와 CJ제일제당! 높은 경쟁률이 무섭다고, 나는 안된다고 포기하지 말고 이 두 기업이 당신의 비전과 일치하는 기업이라면, 당신의 미래를 그리고 싶은 기업이라면, 차근차근 준비해서 도전해보자. 모두의 꿈의 직장이 당신의 직장이 되는 일, 움직이지 않으면 먼 꿈으로 남을 수 밖에 없지만, 그것을 향해 움직이기 시작하는 순간, 당신의 현실이 될 것이다!
Do you want to spend the rest of your life selling sugared water or do you want a chance to change the world? (By.Steven Paul Jobs)